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国际执行委员会:回答将fuhren吗?

Strategische鲁克:Unternehmen桶西奇施沃Fuhrungstalente·冯·摩根祖茂堂erkennen努尔22 Prozent请,dass国际卫生条例Unternehmen Spitzenkrafte在巢穴以Reihen fruhzeitig erkennt

  • 20.2013年11月

柏林,窝21.11.2013——Unternehmen fallt es总是施沃,窝Erfolg冯Fuhrungskraften einzuschatzen,死皮neue Spitzenpositionen vorgesehen信德,所以研究的风景明信片,死的死Personalberatung亿康先达heute veroffentlicht帽子。

努尔22 Prozent der使用超级800 Umfrageteilnehmer schatzen国际卫生条例Unternehmen als erfolgreich静脉,是das fruhzeitige Erkennen冯Fuhrungstalenten在巢穴以Reihen angeht。30 Prozent geben,国际卫生条例Unternehmen sei heute努尔unzureichend der拉赫,genugend qualifizierte和erfahrene Fuhrungskrafte祖茂堂entwickeln。明信片große Mehrheit 87 Prozent der Befragten fordert对此mehr Kreativitat和Wagemut贝der Besetzung冯Fuhrungspositionen。

„在einem unsicheren wirtschaftlichen Umfeld“死zuruckliegende Leistung静脉Spitzenkraft wenig uber塞纳河Eignung毛皮一张großere罗尔”、“迈克尔实体管理合伙人冯亿康先达德国。„我们erleben, dass heute伏尔allem Personlichkeitsmerkmale和Charaktereigenschaften死starksten zuverlassigsten Hinweise geben, ob静脉经理毛皮杯Spitzenjob bereit是奥得河走错。“Es需要neugierige Personlichkeiten,„死窝狗抗议,诺祖茂堂betreten和死麻省理工学院静脉positiven Haltung Veranderungen gestalten能帮”,所以存在。Fruher seien Herausforderungen死去,好体育运动在schlechteren他,eindeutiger fassbar gewesen, weshalb西奇死Auswahl deutlich机座是Kompetenz——和Leistungsprofil静脉Spitzenkraft想orientieren能帮。

87年der研究请Prozent der Befragten, dass西奇hervorragende Fuhrungskrafte bereits heute伏尔allem军队personliche Charaktereigenschaften vom Durchschnitt abheben。大足华美Michael实体:„Personlichkeitsmerkmale她Neugier, geistige Offenheit和Entschlossenheit zeichnen杯总经理来自,der在unsicheren他fuhrt。“Umso wichtiger sei es,所以存在,dass Unternehmen这Charaktereigenschaften贝古老fuhrenden Mitarbeitern erkennen和一张entsprechend motivierende Umgebung bereitstellen。

死Ergebnisse der研究unterstreichen, dass死bisherige Leistungsbilanz静脉Fuhrungskraft wenig aussagt超级古老zukunftigen Erfolg。

  • 86年Prozent通向Befragten denken dass der Fuhrungsalltag·冯·摩根deutlich明显als heute冯Unsicherheit和unvorhersehbaren Herausforderungen gepragt盛将。
  • 到78年Prozent der Studienteilnehmer davon来自,dass der bisherige Karriereverlauf keine zuverlassige口述超级国际卫生条例zukunftiges Fuhrungspotenzial zulasst。
  • 61 Prozent伏尔diesem Hintergrund什么意思dass es heute schwieriger是als还有伏尔经费几年,窝Erfolg静脉Fuhrungskraft在静脉neuen位置zuverlassig einzuschatzen。

亿康先达帽子死Umfrage毛皮das国际执行委员会2013 durchgefuhrt im大梁。Mehr als 800名高管来自unterschiedlichsten Industrien和Organisationen wurden hierfur Asien、澳大利亚、和欧罗巴的北部——和Sudamerika befragt。死Studienteilnehmer信德Mitglied der在线·冯·亿康先达。您法登死Umfrageergebnisse im unt细节www.nanguobuy.com/

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