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万岁Aufsichtsräten和Vorständen

beetzung, Bewertung and Entwicklung von Aufsichtsräten

Die anhaltende Diskussion über angemessene标准guter公司治理macht deutlich: Aufsichtsräte und Beiräte werden für eine glaubwürdige und erfolgreiche Unternehmenspolitik immer wicichtiger。Auch in Deutschland entwickeln sich die Gremien zunehmend zu Unternehmensorganen, die maßgeblichen Einfluss auf eine nachhaltige Wertschöpfung nehmen。Egon Zehnder帽子在diesem Umfeld als专业Berater表。Wir unterstützen unsere Klienten bei der Suche nach herausrenden Persönlichkeiten für ihre Aufsichtsräte und Beiräte。用它来评价我们。Die mit unserer Unterstützung gewonnenen Aufsichtsräte und Beiräte verfügen über Die erforderliche hohe Kompetenz, Unabhängigkeit und ethische Stabilität - und damit über jene Eigenschaften, Die Unternehmen im globalen Wettbewerb einen nachhaltigen Vorteil sichern。

世界环境与视野Aufsichtsräte世界环境与视野müssen。大贝信德索沃概况für die einzelnen Mitglieder als auch für das Gesamtgremium zu erstellen。Gute Aufsichtsräte und Beiräte zeichnen sich dadurch aus, dass die Mitglieder unterschiedliche Erfahrungen einbringen und sich auch Persönlichkeiten ergänzen。Über在鉴定和最佳资格下Persönlichkeiten在鉴定和最佳资格下Persönlichkeiten在鉴定和最佳资格下Persönlichkeiten在鉴定和最佳资格下über umfassendes branchenübergreifendes诀窍verfügen, überregional präsent在鉴定和最佳资格下Gesprächspartner:在akzeptiert werden。Egon Zehnder erfüllt diese Anforderungen auf hohem Niveau。Unsere Berater: inner en garantieren aufgrund ihrer langjährigen Erfahrung, ihrer umfangreichen Kontakte im Top-Management and ihrer Professionalität hervorrende Ergebnisse。

伙伴für Familienunternehmen

Aufgrund unserer weltweiten Präsenz übernehmen我们的国际使命。祖恩密德unterstützen wir aber auch mittelständisch strukturierte Unternehmen bei der Bildung von Aufsichtsräten und Beiräten。Egon Zehnder hilft, wenn es darum geht,

  • neue Aufsichtsrats- oder Beiratsmitglieder zu gewinnen,
  • bestehende Aufsichtsgremien und deren Ausschüsse zu evaluieren und die bestezung zu optimieren,
  • eine einmal durchgeführte Beurteilung jährlich zu aktualisieren,
  • 公司治理状况与最佳实践不一致,
  • 家庭成员在以色列的黎巴嫩和以色列的贝塞宗密特unabhängigen米特利登祖unterstützen。

beetzung, Beurteilung and Entwicklung von Vorständen

德国:德国,德国,德国,德国,德国,德国,Vorstände德国,德国,德国,德国,德国,德国,德国,德国,德国,德国,德国,德国,德国,德国,德国,德国,德国,德国,德国,德国,德国,德国,德国,德国,德国。不确定的开始是在这样的国家,在这样的国家,在这样的国家,在这样的国家,在这样的国家,在这样的国家,在这样的国家,在这样的国家,在这样的国家,在这样的国家,在这样的国家,在这样的国家,在这样的国家,在这样的国家,在这样的国家,在这样的国家,在这样的国家,在这样的国家,在这样的国家,在这样的国家,在这样的国家,在这样的国家,在这样的国家,在这样的国家,在这样的国家,在这样的国家,在这样的国家,在这样的国家,在这样的国家größten在这样的国家ausüben können。

eininsamen eininichten unserer Berater:在unser Unternehmen eine umfangreiche Karriere在der Wirtschaft hinter sich -ermöglichen es uns, Ihre Bedürfnisse besser zu versteen and Lösungen zu antizipieren, Die über den akuten Bedarf hinausgehen。Unsere global Reichweite versetzt uns außerdem in die Lage, bei der Suche nach Talenten kreativer zu sein。Sie können davon ausgehen, dass wir Ihnen kandiat:innen präsentieren, die niht in herkömmlichen Datenbanken auftauchen und eine groe ße Vielfalt mitbringen。

不稳定特征治理kommt undabei zugute: Wir haben ein partnerschaftliches Vergütungsmodell, das untimtiviert, gemeinsam das best Ergebnis zu erzielen。所以stellen wir sicher, dass alles,是wir tun, nur ein Ziel hat: bessere Führungspersönlichkeiten und -teams an die Spitze zu bringen und sie dort kontinuierlich weiterzuentwickeln。我们在这里,在这里,在这里,在这里,在这里,在这里。

Gremienubergreifende Optimierung

Der spezifische治理-发展- ansatz von Egon Zehnder zielt auf eine gremienübergreifende公司治理-环境。在那里,我们可以在那里,在那里,我们可以在那里,在那里。对公司治理的约束和约束berücksichtigen。Nur wenn Transparenz über die Qualität dieses Interaktionsprozesses best, ist es möglich, ein Urteil über die Corporate Governance zu fällen und eventuelle Korrekturen vorzunehmen。在der Praxis hat sich gezeigt, dass die gelebten qualativen Funktionsbedingungen für eine wirksame公司治理wesentlich wichtiger sinind als die formalen Strukturen。Egon Zehnder hat daraus konsequent einen Beratungsansatz entwickelt, der eine umfassende定性Bewertung der kooperationskulturr ermöglicht。Unser Ansatz führt auch in schwierigen Konstellationen zu " ehrlichen " Ergebnissen und sorgt für eine gezielte Optimierung。


万岁Aufsichtsräten和Vorständen严责:innen

Rajiv Lulla

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达拉斯,帕洛阿尔托

Rajiv Lulla对人工智能和认知计算充满热情,随着工业4.0的兴起,他喜欢利用…Mehr erfahren

Sanjay Gupta

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达拉斯

被公认为工业实践的领导者和首席执行官继承和董事会咨询实践的核心成员…Mehr erfahren

希瑟·奥基夫

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休斯顿

希瑟·奥基夫(Heather O 'Keefe)负责亿康先达(Egon Zehnder)美国家族企业咨询业务。她也是公司消费者部门的积极成员。Mehr erfahren

米歇尔Moncrief

米歇尔Moncrief

休斯顿

米歇尔•蒙克里夫(Michele Moncrief)常驻休斯顿,是客户在领导力评估和发展、董事会和高管搜索方面值得信赖的顾问。Mehr erfahren

伊莱亚斯Margonis

伊莱亚斯Margonis

休斯顿

Elias Margonis常驻休斯顿,活跃于亿康先达的工业、供应链和运营、数字和物联网业务。Mehr erfahren

詹姆斯•斯塔克

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亚特兰大

James Stark,常驻亚特兰大,活跃于亿康先达的财务官、工业和董事会咨询业务。他热衷于……Mehr erfahren

伊恩·柏林

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亚特兰大,底特律

Ian Bolin,常驻亚特兰大和底特律,领导亿康先达全球汽车和移动业务。Mehr erfahren

杰夫·奥托

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亚特兰大,帕洛阿尔托

Jeff Otto是亿康先达工程与研发部门的负责人。他还领导着北美半导体…Mehr erfahren

卡尔Alleman

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卡尔·阿勒曼长期致力于帮助跨国公司、家族企业……Mehr erfahren

亚历克斯·桑托斯

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Alex Santos总部位于芝加哥,专注于帮助客户招聘总经理和职能领导者,以及评估他们的内部人才。Mehr erfahren

埃迪尔森•卡马拉

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芝加哥,多伦多

Edilson Camara是亿康先达的首席执行官,总部位于芝加哥。凭借他在自然资源和重工业方面的丰富经验……Mehr erfahren

Simmi辛格

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芝加哥,华盛顿特区

Simmi Singh就职于亿康先达(Egon Zehnder)的芝加哥办事处,在她任职的十年中,她在公司的…Mehr erfahren

罗里·芬利

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芝加哥

安格斯•芬利(Angus (Rory) Finlay)常驻芝加哥,负责亿康先达(Egon Zehnder)全球消费者业务。在这个充满活力的行业变革和颠覆的时代……Mehr erfahren

道格拉斯·库什

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芝加哥

Doug Kush是亿康先达(Egon Zehnder)芝加哥办事处的合伙人。在亿康先达任职期间,他曾担任多个领导职务,包括……Mehr erfahren

迈克尔波特兰

迈克尔波特兰

芝加哥

Michael Portland是亿康先达(Egon Zehnder)首席执行官和董事会咨询业务的成员,在首席执行官和C-suite继任、执行和管理方面拥有深厚的专业知识。Mehr erfahren

帕特里克•罗宾逊

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芝加哥

Pat Robinson,常驻芝加哥,是亿康先达服务和工业实践部门的核心成员。他还活跃于公司的供应…Mehr erfahren


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Egon Zehnder verfolgt seit 2004 die Vielfalt von Boards and untersucht alle zwei Jahre die Gremien der größten Unternehmen weltweit。我斯蒂芬死了44…Mehr erfahren

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