besetzung und beurteilung vonaufsichtsräten
Die Fortgesetztedebatteüberangemessene标准füreinegute unternehmensverfassung macht deutlich：aufsichtsräte和beiräteundebeirätewerdewerdenwichtigerfüreineeine eine eine eineglaubwürdigeunfolgreiche unterternehmenspolitik。Auch在Deutschland Entwickeln Sich Die Gremien Zunehmend Zu unternehmerischen Organen，Die Auf Die NachhaltigeWertschöpfungMaßgeblichEinflich Einfluss Einfluss Nehmen。在Diesem Umfeld帽子中，Sich Egon Zehnder Als专业人士Ratgeber Etabliert。Wir Helfen unseren klienten bei der suche nach herausragendenpersönlichkeitenfürihreaufsichtsräte和beiräte。WIR ARVEEREEN ABER AUCH BESTEHENDE AUFSICHTSGREMIEN和DEREN MITGLIEDER。Die Mit UnsererUnterstützungGewonnenen aufsichtsratsmitgliederundebeiräteVerfügerüberDie erforderliche hohe kompetenz，unabhängigkeitund ethischestabilität。Sie Haben Mithin Jene Eigenschaften，《杀死了Unternehmen im Globalen Wettbewerb Einen dauernden vorteil Sichern》。
Klare Kompetenzprofile
Die Gewinnung geeigneterAufsichtsräteSetztKlare Klare Kompetenzprofile Voraus，Die Sich Acich Acich Acich Cheat and Vision Des Unternehmens OrientientierenMüssen。dabei gilt es，profimfüreinzelnen mitglieder und das gesamte gremuium zu eRstellen。GuteAufsichtsräteundBeiräteZeichnen Sich Dadurch Aus，Dass Die Mitglieder Unterschiedliche erfahrungen einbringen und einbringen und Sich auch auch auch alspersönlichkeitenErgänzen。Über den Erfolg bei der Identifikation und Gewinnung der am besten qualifizierten Persönlichkeiten entscheidet danach vor allem ein Faktor: Die Person, die den Suchprozess verantwortlich steuert, muss über umfassendes branchenübergreifendes Know-how verfügen, überregional präsent sein und von den Kandidat:innen als vertrauliche:RGesprächpartner：在Akzeptiert Werden中。Egon ZehnderErfülltDiese Voraussetzungen Auf Hohem Niveau。不可思议的Berater：Innen Garantieren Aufgrund IhrerLangjährigenErfahrung，Ihrer Umfangreichen Kontakte Im Topmanagement und IhrerProfessionitäthervorragendäthervorragendeergebnisse。
合伙人Des Mittelstandes
Da Wir WeltweitPräsentSind，Nehmen Wir Zahlreiche Internationale Mandate Wahr。在WachsendemMaßeunterstütunirJedoch auch auch auch auch auch strukturierte unternehmen bei bei der bei der bild bildung von aufsichts- undbeiräten。Egon Zehnder Hilft，Wenn Es Darum Geht，
- neue aufsichtsrats- oder beiratsmitglieder zu gewinnen，
- bestehende aufsichtsgremien und ihreausschüssezu beurteilen und die besetzung besetzung zu Optimieren，
- Eine Einmal erfolgte evaluierungjährlichzu aktualisieren，
- 在Unternehmen中，企业 - 政府 - 统一MIT DEN最佳实践Abzugleichen und Zu verbessern，
- frameienunternehmen bei der einrichtung eines beirats un der berufungunabhängigerbeiratsmitglieder zuunterstützen。
GremienübergreifendeOptimierung
der spezifische治理发展-Ansatz von egon Zehnder Zielt auf einegremienübergreifendeOptimierung optimierung der corporate-Corpornance-Covernance-Covernance-situation Eines unternehmens ab。EIN AUFSICHTSRAT KANN NUR DANN ERFOLGREICH SEIN，WENN ER ESTRESTIENT MIT DEM DEM ZWEITEN WICHTIGEN GREMIUM，Dem Vorstand，Zusammenarbeitet。bei der beurteilung der公司治理Muss Daher Die Kooperation Zwischen aufsichtsrat und vorstand vorstandberücksichtigtwerden。Ein UrteilüberDie unternehmensverfassungundMöglichekorrekturen sinderestMöglich，WennPransparenzüberiberDieQualitätdiesesdieses interaktionsprozessessprozesses herrscht。在der praxis帽子sich sich herausgestellt中，达斯·迪斯（Dass Die die die gelebten）质量定性的funktions bedingingungenfüreine wirksame公司治理wesentlich Wichtiger wichtiger sind als sind als die hor hormen strukturen。Egon Zehnder Hat Daraus Die Kensesquenzen Gezogen和Einen beratungsatzEntwickelt，der eine umfassende定性评估kooperationsKooperationsKulturationsKulturErmöglicht。Auch bei schwierigen konstellationenführtunser vorgehen zu„ ehrlichen“ ergebnissen und erlaubt eine eine gezielte optimung。
