Welchen Beitrag LeistetMusikfürdie entwicklung vonpersönlichkeiten和Organisationen？Zeichnet领导力Heute Aus吗？肯特·纳加诺（Kent Nagano ImGespräch）MIT MICHAEL ENSSER UNDJörgThierfelder。

这个母亲和女儿如何达到中国商业领导层的顶端。Cisco Systems的Hera Siu，COO，GOO，大中国和Vega专有Holdings的高级助理Esther Kwok在谈到下一代女性领导

如何在董事会多样性上创造积极的变化？主席在推动多样性议程中的作用是什么？女性经济能力赋予有抱负的女性人才的经济能力方面的先驱可以得到什么建议？

Egon Zehnder顾问和NA CCO实践负责人阿曼达·罗伯茨（Amanda Roberts）谈到了敏捷性如何解锁增长。埃贡·Zehnder（Egon Zehnder）很荣幸能成为凯洛格管理学院营销领导峰会的​​创始合伙人：http：//bit.ly/1n1vj5l

与Catherine Zhu，Egon Zehnder香港和C.K Tsang对话的Esquel Group主席Marjorie Yang。

埃贡·Zehnder（Egon Zehnder）的金融官员执业负责人Cagla Bekbolet提供了有关在这种新变化的世界秩序中领导要求的观点。

Gizem Weggemans在2016年欧洲传播峰会上发表讲话

您如何为组织配备正确的领导才能维持长期增长？Brian Reinken和Bernhard Scholl与DOW化学董事长兼首席执行官Andrew Liveris进行了交谈。

Schindler Group执行委员会成员Silvio Napoli与Egon Zehnder顾问Peter U. Zehnder进行了讨论，以通过重新设计规则来提高团队绩效，并充分吸引每位高管以改变团队的动态，并利用其雄心壮志。