亿康先达董事长吉尔·阿德分享了领导者应对COVID-19的三个行为转变。

亿康先达董事长吉尔•阿德在一段视频信息中分享了如何解决悖论，而不是回避它们。

迪克·巴顿在接受美国国家公共电台采访时谈到了心态准备的重要性，以及董事会在帮助首席执行官取得成功方面的作用。

Wenn steigende Komplexität die Hierarchien in Unternehmen an ihre Grenzen带来，hilft nur in范式wechsel, so der wirtschaftsphilosphh和Autor des畅销书《再造组织》Frédéric Laloux。

Wenn Vertrauen在《政治与新闻》中，sehen Menschen zunehmend Wirtschaftsführer在《政治与新闻》中- eine erweiterte Rolle, auf die viele ceo nicht vorbereitet sind, sagt Erica Ariel Fox im Gespräch mit Egon Zehnder在柏林。

西蒙娜·斯特博勒是亿康先达的顾问，也是瑞士多元化和包容性方面的领先专家之一。她接受了CNNMoney瑞士频道的采访，讨论了她对女性如何打破玻璃天花板的看法。

2015年3月，亿康先达在伦敦推出了Leaders & Daughters，为下一代女性领导者提供了一个解决性别差异和机会差距的论坛。通过把卓有成就的领导人及其女儿和学员聚集在一起，我们解决了女性领导人的机遇、挑战、障碍和理想，并开始为积极的变革铺平道路。通过使用#领导者和女儿#加入对话。

琳达·希尔，哈佛商学院工商管理教授，与亿康先达波士顿公司的格雷格·施耐德对话。

聆听他关于“调和领导力悖论”的思考，同时在一个分裂的世界中创造共同的未来。

在亿康先达，我们坚信多元化和包容性的领导者可以创造一个更美好的世界。2017年，我们在全球40多个城市举办“领袖与女儿”活动，庆祝国际妇女节。使用话题标签#领导者和女儿#加入对话