Elon Musk Kennt Keinen Feierabend。Er arbeitet wiebesessenfür塞恩的愿景 - 阿伯·伊斯特·达斯（Aber Ist es das），ein unternehmen erfolgreich Macht是吗？wieverrücktdarf ein厨师sein？在Ihrer TitelgeschichteBeschäftigtSich Die WirtschaftSwoche VOM中31. August Mit Dem Schmalen Grat Zwischen Passion Und痴迷，Auf Dem VieleGründer和UnternehmensführerWandeln。

迪克·帕顿（Dick Patton）与NPR谈论了心态准备的重要性以及董事会在帮助首席执行官成功中的作用。

自1964年成立以来，我们在埃贡·Zehnder（Egon Zehnder）与世界各地的家族企业合作。我们采访了数十名家庭高管，以更好地了解他们的成功来源以及他们的痛苦点。

ManKönnteMeinen，Ein Guter首席执行官Sei Nicht Mehr AlsEinMächtigerStrippenzieher - Lediglich DamitBeschäftigt，Die Geeigneten Leute auf Auf Auf Die richtigen projeken projekte projekte Zu Zu Zu Zu Setzen。因此，好莱坞电影中的Schalten和Walten首席执行官Aber Nur。mit der wirklichkeit帽子das nichts zu tun。

Leadership SCRUM ist eine Alternative zu klassischen Feedbackgesprächen: Es beginnt mit einer 360°-Reflexion, um Entwicklungsideen per Algorithmus zu generieren, die im Dialog bewertet werden: Feedforward anstelle von Feedback – ein nach vorne gerichteter, dynamischer Prozess beginnt.

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Wenn Steigendekomplexität在Unternehmen的Ihre Grenzen Bringt，Hilft Nur Ein Ein Paradigmenwechsel中，因此Der Wirtschaftsphilosphilosophsphilosoph und oferor des festsellers'Reaventing组织“ Reaventing组织”FrédéricLaloux。

领导力从来都不是一件容易的事。Yet given the current volatility of the external world—stemming from geopolitical uncertainty, activist pressure, a new generation of employees, and digital disruption—running a large company is both more challenging and less secure than it’s ever been, as the daily drumbeat of CEO departures shows.