青年领袖和Frédéric Laloux谈论好的领导力，以及他们可以从老一辈那里学到什么。

Funktioniert die Arbeit im Homeoffice?Erste Firmen setzen berits auf einen首席远程官(CRO)， der siich genau mit dieser fragage beschäftigt。

Daniel Daeniker，合伙人der renommierten Anwaltskanzlei Homburger, hat sich kürzlich mit der Thematik beast, ob es nachteilig ist, wenn ein ehemaliger CEO eine Rolle im Verwaltungsrat (VR) seiner Firma übernimmt, vielleicht sogar Chair ward。Dabei redet er einer gelebten“最佳实践”das Wort - gegenüber einer buchstabengetreuen Auslegung internationaler治理- vorstellungen。Diese Sichtweise darf ergänzt werden。达斯Führungspersönlichkeiten eine Form der Governance brauchen, dürfte ausser Frage stehen。我们的家乡Grundsätzen世界之家，我们的家乡über世界之家。“分裂之殇”，“国家之殇”，“国家之殇”。

Der Weg aus Der aktuellen, für viele Unternehmen belastenden情况zeichnet sictrotz vieler Unsicherheiten - immer mehr ab. Wir erleben die Öffnung von Büros und eine operation " Normalisierung "， wengleich unter erschwerten Vorzeichen。

Die Corona-Krise als催化剂für ein neues Führungsverständnis - mit diesem Thema beschäftigt sich das Wirtschaftsmagazin Capital in seiner Story“Die neue Kunst der Führung”und hat dazu mit Managern, Politikern and Experten gesprochen, darunter Dirk Mundorf und Markus Keller。

艾尼格Führungspersönlichkeiten interessieren schich gegen Ende ihrer Zeit als首席执行官für eine Rolle im Verwaltungsrat desselben unternemen。Immer wieder steht auh die Frage im Raum, ob der abtretende CEO nicht gerade董事长werden soll。

Auf Einladung von Egon Zehnder haben mehr ' s 250首席财务官führender deutscher Unternehmen die Folgen der covid -19- pandemic diskutiert。In insgesamt zwölf视频会议kommen die CFOs einhellig zu dem Schluss, dass auf das Management der Krise einschneidende Veränderungen von Strukturen und Prozessen folgen werden。

我们调查了23个国家的235名首席供应链官，看看如何才能取得成功。

亿康先达(Egon Zehnder)董事长吉尔·阿德(Jill Ader)分享了应对COVID-19的三个行为转变。

Neben anderen工业领导集团主席Jill Ader在《德国商报》中写道:Corona sei eine " gigantische humanitäre大灾难"。Bereits jetzt zeige sich aber auch， " dass diese Krise ein catalalysator sein könnte - für eine modern Leadership, die Purpose, Diversität und Agilität vereint。”