埃贡·Zehnder（Egon Zehnder）的慕尼黑办公室举行的年度新年招待会汇集了高级业务领导者，从而从事大创意，并将其愿景扩大到自己的职业之外。2018年的招待会（该系列的第25位）在人工智能（AI），纳米技术和数字生物学等技术的指数进步方面取得了重视，所有这些都会在商业和社会中造成巨大的机会和巨大的破坏。

Leadership SCRUM ist eine Alternative zu klassischen Feedbackgesprächen: Es beginnt mit einer 360°-Reflexion, um Entwicklungsideen per Algorithmus zu generieren, die im Dialog bewertet werden: Feedforward anstelle von Feedback – ein nach vorne gerichteter, dynamischer Prozess beginnt.

这些天来，这是一家公司的掌舵人？对成为首席执行官的实际感觉的见解很少。现在，克里斯蒂娜·凯斯特尔（Christina Kestel）在哈佛商业经理“首席执行官的人类方面”的一篇文章中总结了埃贡·Zehnder（Egon Zehnder）进行的全球首席执行官研究项目的发现。

Bedeutet Es Heute是Der Spitze Eines Unternehmens Zu Stehen吗？Selten Wird thematisiert，Wie esSichtatächlichAnfühlt，死亡位置Eines首席执行官Innezuhaben。Unter dem titel„ Die Menschliche Seite von CEOS“ResümiertChristina Kestel im Harvard Im Harvard Business Managics经理Die Ergebnisse Eines eines eines eines eines eines weltweiten首席执行官studienprojektes von egon egon Zehnder。

Wie Sich Die Barrieren des Globalen对话Abbauen LassenErklärtEthan Zuckerman，Medienwissenschaftler，Blogger und Internetaktivist。