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neue weltweite多样性发入式的“范式”

Egon Zehnderunterstütztige anfang dezember 2016 Ins leben leben Gerufene倡议“派态范围”。迈克尔·恩瑟(Michael Ensser),迪斯奇兰(Deutschland)的副合伙人冯·埃贡·Zehnder(Von Egon Zehnder):“ MIT DEM 5-PUNKTE-AKTIONSPLAN PARADIGM for PARITY for PARITY” BEKENNEN WIR UNS ZUM ZUM ZIEL ZIEL DERGESCHLECHETERPARITätAuf aufführungsebenenbis2030。”

数字转换:首席执行官和Aufsichtsratsvorsitzende Zwischen Wunsch和Wirklichkeit

首席执行官und aufsichtsvorsitzende deutscher unternehmenwähnensich sich mitten在数字化转换中 - und konstatieren dabeinüchtern,dass sie die sie die selbst gesteckten zieele zieele zieele zieele noch lange lange nicht erreicht erreicht haben。因此,Lautet Ein Wesentliches Ergebnis Einer Aktuellen Studie Von Egon Zehnder。

TreibtFührungskräfte是吗?

Unternehmen Verpassen ES,Eigenen Ziele Mit Mit Den Wertvorstellungen ihrer top-führungskräfte在Einklang Zu Bringen中。

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