总部位于伊斯坦布尔的Cesy Cenudioglu是执行搜索，领导能力建设，团队评估，文化，组织设计和变革性变革主题的活跃顾问。她的经验，敏锐的有见地的思想和广泛的技能受到重视，她利用这些技巧来帮助客户解决问题，确定和准备合适的候选人担任关键角色，并在各种各样的行业中掌握挑战。
我相信我们可以学到的东西没有限制。我热衷于与领导人合作，以帮助他们利用自己的智慧和采取强大行动的技能。
在成为Egon Zehnder顾问之前，CESY曾是McKinsey＆Company的合伙人，主要为消费者，电信公司，银行业和家庭持有的长期转型项目服务，用于组织和操作模型设计和实施，文化，敏捷和人才转型。她是麦肯锡学院的领导者之一，在那里她领导了整个地区的执行领导力发展计划。在麦肯锡（McKinsey）之前，她在联合利华土耳其（Unilever Turkey）和伦敦（HR）担任各种角色，主要关注数字，营销，人力资源和供应链地区的业务合作。她还曾在伦敦的CHRO办公室工作，支持新的联合利华CHRO的过渡，并在人才与绩效，招聘与学习与发展中担任专业知识。
CESY是一位会说多种语言的土耳其/西班牙语，他在斯坦福大学和乔治敦大学（Georgetown University）在国外度过了一年的学期。她的其他资格包括ICF执行教练（ACC），组织系统教练（ORSC），躯体教练，领导圈概况认证教练，中心领导力从业人员，格斯塔尔特集团教练和表达艺术疗法的研究生证书。外部工作，CESY喜欢与丈夫和女儿共度时光，并热衷于旅行，唱歌，打网球和指导其他人，以帮助他们找到自己的中心和目的。除其他事项外，她是YenibirliderDerneği组织的成员和教练，在那里她支持年轻的才华横溢的个人并帮助设计领导力计划。
