Moritz是一名认证的整合开发教练，并担任高级管理人员及其团队的开发顾问。在一个日益不可预测和复杂的环境中，领导者必须创造一个促进增长和创新的环境——无论是在个人层面，还是在专业和结构层面。对于高管来说，这要求他们有能力以真实的自我进行领导。帮助他们找到内心的指南针是莫里茨工作的核心。
在加入亿康先达之前，莫里茨在波士顿咨询公司担任了8年的战略顾问，主要负责全球的转型项目，之后进入安盛集团担任了4年的线上管理职能，担任公司发展和集团投资组合管理执行董事。这种咨询和管理专业知识的结合帮助他今天支持领导者的个人和职业挑战。
莫里茨在哥廷根大学、柏林大学和罗马大学学习历史和神学，并获得了哥廷根大学的历史学博士学位。他是一名认证教练和哈佛大学教练学院的研究员。此外，他还是免疫改变(ITC)、permanent - lead(积极心理学)的认证从业者，并在多种诊断工具方面获得认证，以支持他的开发工作。
Moritz von Campenhausen ist认证的积分开发教练和arbeitet als Berater für Top-Führungskräfte und deren Teams。在一个新环境下，一个新环境下，一个新环境下，一个新环境下，一个新环境下，一个新环境下的创新ermöglicht -新环境下，一个新环境下，一个新环境下，一个新环境下。Für Führungskräfte erfordert dies die Fähigkeit, sich selbst und was sie im Kern ausmacht zu kennen, um authentisch führen zu können。我的家乡，我的家乡，我的家乡，我的家乡，我的家乡，我的家乡。
魏克塞尔祖艾贡·曾德尔战争莫里茨·冯·坎本豪森和贾赫里贝战略策划者tätig，我们希望世界能实现变革。安盛集团集团公司发展和集团投资组合管理执行董事戴纳赫·韦克瑟尔。Diese Kombination auberatungs and Managementerfahrung hift ihm heute, Führungskräfte beihren persönlichen und beruflichen Herausforderungen zu unterstützen。
Moritz von Campenhausen hat geschicte and Theologie an den Universitäten Göttingen, Berlin and Rom studert und wurde an der Georg-August-Universität in Göttingen in geschicte promoviert。哈佛大学教练学院的教练和研究员。Zusätzlich ist er als Berater für免疫改变(ITC)， PERMA-Lead(积极心理学)akkreditiert und besitt die Zulassung für zahlreiche diagnostische Methoden, die seine Entwicklungsarbeit zusätzlich unterstützen。
