Die Coronapandemie和Die damit verbundenen extremen Herausforderungen verändern Die meisten organisation radical:(…)Mehr erfahren
在einer Zeit快速技术和gesellschaftlicher Umbrüche ist ein klares Selbstverständnis wichtiger denn je - nicht nur für Familienunternehmen:奇怪的在Wandel von…Mehr erfahren
家庭家庭信德typischerweise durch starke Gründerpersönlichkeiten geprägt。我有个夜晚在天堂的地方,我有个夜晚在天堂的地方,我有个夜晚在天堂的地方……Mehr erfahren
家庭之家之家häufig在东方之城。Ihre Unternehmenskultur wurzelt在einem在der family durch die Generationen weitergetragenen Selbstverständnis, das…Mehr erfahren
Über Familienunternehmen kursieren viele阳性Vorurteile: Sie gelten als stable und verlässlich;statt in Quartalen werde dort in Geschäftsjahren oder gar in Generationen gedacht....Mehr erfahren
Dreißig Jahre nach der Wiedervereinigung richet die Initiative " Macher30 ", die auch von Egon Zehnder unterstützt wid, den Blick auf die ostdeutschen Bundesländer。您bietet……Mehr erfahren
维尼格Wertschöpfung,维尼格Gründer, kaum global Player: 30 Jahre nach der deutschen Wiedervereinigung hinkt Ostdeutschland dem Westen ökonomisch noch immer hinterher。Doch wer gern…Mehr erfahren
Bilanzen, kenzahlen and budget - sind die klassischen Felder eines首席财务官?在einem Beitrag für das wir-Magazin analysiert Autor Johannes Sill die…Mehr erfahren
Rückgrat德国中小企业和家庭的经济发展。Und in der Tat, das gilt besonders in Ostdeutschland。Denn……Mehr erfahren
René Sadowski,业务负责人和Jörg K. Ritter,亿康先达高级合伙人,betonen in einem Beitrag für das Magazin WIRTSCHAFT+MARKT den Stellenwert von…Mehr erfahren
Mittelständische Unternehmen setzen immer stärker auf变量Vergütungsmodelle, stellt Autorin Christina Anastassiou在der WELT fest。Grund dafür sind laut Jörg K. Ritter, globaler…Mehr erfahren
亿康先达自1964年成立以来,一直与世界各地的家族企业合作。我们采访了几十位家族高管……Mehr erfahren
Eine Unternehmernachfolge ist heute kein Staffellauf mehr,在dem der Übernehmer fortsetzt,是der Übergeber zuvor在Händen hielt。Übergaben sind heute zu komplex,…Mehr erfahren
Führungskräfte brauchen Neugier, Erkenntnisvermögen, Mobilisierungskraft und Entschlossenheit,嗯Ideen tatkräftig umzusetzen。Mehr erfahren
Eine gelungene Nachfolgeregelung in Familienunternehmen muss gut and rechtzeitig vorbereitet sein。死亡的名单,死亡的柴油Aufgabe scheiterten, ist lang。Viele endeten in…Mehr erfahren
Die ESMT Berlin ruft das weltweit erste Institut für隐藏的冠军(HCI)在Leben。亿康先达真菌公司战略合伙人"死Identifikation……Mehr erfahren
私人经理müssen zunemendauf die veränderten贝丁根根下的beschleunigten Arbeitswelt reagieren。Vor allem die Digitalisierung stellt sie Vor große Herausforderungen: Neun von zehn der…Mehr erfahren
Helene Endres和Christina Kestel steellen im Artikel“HR neu denken”eine德国联邦私人经理研究(BPM),波士顿咨询集团(BCG),…Mehr erfahren
" Unsere Teams sollen nicht Kosten reduzieren, sondern Prozesse verbessern。”Mehr erfahren
“Wir müssen uns emanzipieren und neu erfinden, sonst können Wir keine Brückenfunktion wahrnehmen。”Mehr erfahren
Franz Fehrenbach, Vorsitzender der Geschäftsführung der Robert Bosch GmbH, schwierigen Zeiten beusst auf die Vorteile einer gewachsenen, wertebasierten Unternehmenskultur。我面试…Mehr erfahren
Warum der " people aspect " zentraler Bestandteil jder strategischen Restrukturierung sein mussMehr erfahren
这是schon fast Ehrensache, wenn eich eine kunstbegeistte Unternehmerin and einer der international wiichtigsten Museumsdirektoren zum Gespräch treffen, dass die Kunst dabei niht…Mehr erfahren
数字世界和文化世界的数字世界和文化世界的数字世界和文化。Mehr erfahren
Welche Rolle spielen Kunst and cultural bei der Führungskräfteentwicklung und im Change-Management?diesel fragage geht Jörg K. Ritter nach, der die global and deutsche…Mehr erfahren
德国的国家政策,德国的国家政策,德国的国家政策和德国的国家政策-德国的国家研究Führungskultur。Mehr erfahren
Die Führungsnachfolge gehört奥地利的家庭和家庭的国家。Leider gibt es nur wenige Quellen, die bewährte Best…Mehr erfahren
在Geschäftswelt的数字世界里,有一个新的世界,有一个新的世界。我们的世界möchte, muss agil sein, umdenken und…Mehr erfahren
Weltweite研究:“家庭引力tm”(家庭重力)// Professionelles Auswahlverfahren und Governance-Grundsätze auf dem VormarschMehr erfahren
家庭的人müssen mit dem节奏一个gesellschaftlichen和wirtschaftlichen Veränderungen Schritt halten。Häufig führt der Weg bei der Neubesetzung von Führungspositionen kaum mehr an…Mehr erfahren
Eine gelungene Nachfolgeregelung in Familienunternehmen muss gut and rechtzeitig vorbereitet sein。死亡的名单,死亡的柴油Aufgabe scheiterten, ist lang。Viele endeten in…Mehr erfahren
在Übergangsprozessen sind organizationen vor allem mental gefordert。Mehr erfahren