Egon Zehnder顾问说，公司正在重新审视员工需要在办公室里出现的观念，因为中国和其他地方的数千万人转向家中，以阻止冠状病毒的传播。Simone Stebler在接受采访CNN。
总部位于苏黎世的顾问说：“就在家工作而言，我们现在面临的是最大的实验之一。”“这肯定会引发心态转变。”
员工在很大程度上拥抱了这一举动。史蒂伯（Stebler）预测，随着数百万转向在家工作，公司将提高其技术链接。“我们需要将其作为公司的学习机会，使公司能够建立能够使更多人以非常有效的方式进行远程工作的技术。”
诚然，远程工作的某些缺点，例如与同事或客户进行面对面互动的机会更少。如果冠状病毒危机延长了，它将进一步缩减GDP。
但是，诸如此类的危机也可以阐明领导机会。优秀的领导者在灾难中展示了他们的真实色彩，此后出现了更强烈的表现。Stebler说，从2003年的SARS危机中学到的最有价值的经验是“不要将最重要的事情放在人们的健康与安全面前”。那些通过与员工有效的沟通以及选择与团队落后的外籍人士成功交往危机的顶级领导人，能够增强劳动力承诺，忠诚和生产力。
Egon Zehnder总结说，通过将人们放在首位，冠状病毒可以教领导人如何更好地领导领导者。
或作为全球酒店连锁店的一位领导者总结说：“专注于任何企业拥有的最重要资产 - 首先是人的身体安全 - 然后担心附带损害和下一步的损益。”
病毒导致全球实验在家工作，Ana Maria Montero采访Simone Stebler，Beraterin Bei Egon Zehnder，FürCnnMoney Switzerland，02。März2019。
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