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时事新闻

新Zürcher日报:西蒙·施特布勒über die Vor- und Nachteile von Home-Office - für组织和组织

Zuerst übergangsweise eingeführt, heute gefordert: Die Neue Zürcher Zeitung (nzz) beschäftigt sich in einem Artikel mit Home-Office。德国人的处境gewählt。

FAZ über weinende ceo: Dürfen Führungskräfte die Fassung verlieren?亿康先达研究bestärkt mehr Nahbarkeit

《法兰克福汇报》:“Dürfen Führungskräfte weinen?“Anlass: der US-amerikanische首席执行官布雷登·瓦莱克,der auf LinkedIn mit Tränen im Gesicht zu sehen ist。

新Zürcher报-西蒙·斯特布勒über die ungebrochene Attraktivität der Finanzbranche in Sachen Lohn

Top-Prämien trotz schlechter Quartalsergebnisse: Die Neue Zürcher Zeitung (nzz) beschäftigt sich in einem Artikel mit den noch immer hohen Bleibeprämien für银行家:innen。

资本- " Machtzentren organisieren sicheute niht mehr nur hierarchisch。马库斯·凯勒über Netzwerke

wicichtig, leicht umsetzbar和eine Bereicherung fürs Leben。这是我对网络的批评。在塞纳八月- ausgabe beschäftigt sich das Wirtschaftsmagazin Capital mit dem Thema。

impact Magazin - Strategisch und vielfältig: Hanns Goeldel darüber,曾任einen guten首席财务官

Welche rolnimmt der CFO in einer sich transformierenden Welt ein?我采访mit dem impact Magazin von Kearney erläutert管理合伙人Deutschland Hanns Goeldel, weshalb die Karrierepfade heutzutage nicht mehr linear, sondern breit angelegt sind。

Handelsblatt -“Greift viel weiter als gedacht”:Hanns Goeldel über die“Chefsache”Nachhaltigkeit

德国商报研究院被评为德国排名前40位的最佳个人等级管理机构。亿康先达belegat der Kategorie C-Level Platz 1。

Automobilwoche - IT-Fachkräfte dringend gesucht: Christian Rosen über den Wandel in der Automobilbranche

德国Autobauer schreiben zahlreiche Stellen aus - dabei hat sich der Fachkräftebedarf jedoch geändert。

审计委员会季刊- Gemeinsam statt einsam an der Spitze:亿康先达über die ceo von morgan

马基雅维利姆斯奥德Durchsetzungsvermögen?Ein übersteigertes Ego von Führungspersönlichkeiten ward häufig niht hinterfragt, solange der Erfolg des unternemen gesichert ist und die Zahlen stimmen

经理杂志- Frauen auf allen candidatenlisten: Hanns Goeldel über高层管理人员的多样性

格根·曼德罗特·曼德罗特·诺伊尔·康弗里克特·德·格施莱克特?Dieser fragage gehen Sonja Banze, Eva Buchhorn和Christoph Neßhöver im经理Magazin nach。

克莱门斯·霍格尔说,关系网不足以让学生赢得一份工作

找工作的学生应该建立自己的人际网络,但仅仅依靠良好的人际关系是不够的。

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