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Twitternde Mangerinnen and Manger findet man in Deutschland eher selten。Anders als ihre amerikanischen kolleginen and Kollegen, die häufig zig million Follower haben, sind Top-Managerinnen and -manager eher zurückhaltend, wenn es um die strategische Kommunikation auf Social Media geht。
Der Anteil an Frauen in Führungspositionen großer Konzerne wächst nur langsam。Das ergab eine aktuelle研究von Egon Zehnder: Analysiert wurden 1685 börsennotierte Unternehmen wie亚马逊，德意志银行订购三星。
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Viele高级经理和经理harren derzeit在ihrer职位。赞美之词für《德国商报》，für die 2.000 deutschsprachige Führungskräfte befragt wurden, 44 Prozent der managerinen and Manager einen Wechsel in ein anderes Unternehmen in den nächsten Monaten für unwahrscheinlich - so viele wie lange niht mehr。
亿康先达(Egon Zehnder)顾问西蒙娜•施特布勒(Simone Stebler)在接受瑞士德语周报《商报》(Handelszeitung)采访时表示，目前在瑞士大型企业中，担任首席财务官的女性太少了，但希望改变即将到来。
Geld, Macht, Aufmerksamkeit: Davon hatte Caspar von Blomberg berits jungen Jahren reichlich。Doch er kehrte der Macht wiederholt den Rücken und stieg aus。在einem Beitrag für das wirtschaftmagazazin Capital schildert von Blomberg, der heute bei Egon Zehnder die praxisgroup Öffentlicher & Sozialer Sektor leitet, seinen mäandernden Karriereweg。
Covid-19和aktuelle Phänomene wie社会距离在阿贝茨韦尔的内陆。在关于HR-Prozessen的数字化研究和关于新工作的研究的报告中，在关于绿色技术的研究中，在关于aufgenome的研究中。
Funktioniert die Arbeit im Homeoffice?Erste Firmen setzen berits auf einen首席远程官(CRO)， der siich genau mit dieser fragage beschäftigt。
Daniel Daeniker，合伙人der renommierten Anwaltskanzlei Homburger, hat sich kürzlich mit der Thematik beast, ob es nachteilig ist, wenn ein ehemaliger CEO eine Rolle im Verwaltungsrat (VR) seiner Firma übernimmt, vielleicht sogar Chair ward。Dabei redet er einer gelebten“最佳实践”das Wort - gegenüber einer buchstabengetreuen Auslegung internationaler治理- vorstellungen。Diese Sichtweise darf ergänzt werden。达斯Führungspersönlichkeiten eine Form der Governance brauchen, dürfte ausser Frage stehen。我们的家乡Grundsätzen世界之家，我们的家乡über世界之家。“分裂之殇”，“国家之殇”，“国家之殇”。
人工智能(AI)正在接管越来越多的工作场所活动，新冠疫情只会加剧这一趋势。然而，人类的多功能性最终将确保机器人不会抢走你的工作，亿康先达(Egon Zehnder)顾问克里斯蒂安·沃根辛格(Christian Wohlgensinger)在接受瑞士德语周报《商报》(Handelszeitung)采访时表示。
Die Corona-Krise als催化剂für ein neues Führungsverständnis - mit diesem Thema beschäftigt sich das Wirtschaftsmagazin Capital in seiner Story“Die neue Kunst der Führung”und hat dazu mit Managern, Politikern and Experten gesprochen, darunter Dirk Mundorf und Markus Keller。
在正常情况下，供应链经理很少抢风头，他们的薪水很低，而且工作普遍被认为很无聊。话又说回来，现在不是正常时期。亿康先达(Egon Zehnder)合伙人Peter Flückiger在接受瑞士周报《商报》(Handelszeitung)采访时表示，新冠肺炎将他们变成了谦逊的明星，他们保持内部和外部物流顺畅运行，以确保全球货物的持续供应。
Für die private - equity - industrial galt bisisang vor allem eine设计:höher, schneller, weiter。Eine ganze branch and sich im Sprint。多奇祖格德科罗纳-克瑞斯，混乱的西奇von alten Pfaden verabschieden和langfristiger denken。
Der Versicherungsbranche hafet ein etwas verstaubtes Image an;sie befindet sich aber in einem dynamischen Wandel - ausgelöst durch Klimakrise，挥发性Märkte, Corona und Digitalisierung。bedeutet das für Führungskräfte?
Neben anderen工业领导集团主席Jill Ader在《德国商报》中写道:Corona sei eine " gigantische humanitäre大灾难"。Bereits jetzt zeige sich aber auch， " dass diese Krise ein catalalysator sein könnte - für eine modern Leadership, die Purpose, Diversität und Agilität vereint。”
亿康先达(Egon Zehnder)顾问西蒙娜·施特布勒(Simone Stebler)在接受美国有线电视新闻网(CNN)采访时表示，随着中国和其他地方数千万人转向在家工作，以遏制冠状病毒的传播，公司正在重新审视员工需要呆在办公室的观念。
亿康先达(Egon Zehnder)董事长吉尔•阿德(Jill Ader)在世界经济论坛(World Economic Forum)上接受德国之声(Deutsche Welle)采访时表示，达沃斯的领导人表现出了为环境做更多事情的真正信念，但现在需要将他们的言论转化为行动。
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