传统和恩纽

überfamilienunternehmen kursieren viele阳性vorurteile：sie gelten als stabil undverlässlässläslässlich;Statt在Generen Gedacht的GeschäftsjahrenOder Gar中的Quartalen Werde Dort中。UndTatsächlichBelegen Zahlreiche Studien Die besonderenQualitätenvon familienunternehmen。Allerdings Darf Die传统Ihreagilität和Innovationskraft Kraft Nicht Ausbremsen，Damit Sie Die DigithigneIsierung ErfolgreichMeisternKönnen。In bewegten Zeiten sind häufig frisches Know-how und neue Perspektiven von außen gefragt: Neue Führungskräfte, die dann oftmals nicht der Inhaberfamilie angehören, können dabei helfen, eingefahrene Strukturen aufzubrechen und den Weg in die Zukunft zu bahnen.ein reibungsloses zusammenspiel von familie and fremdmanagement ist Allerdings keineselbstverständlichkeit。Damit Dies Funktioniert，Braucht es Insbesondere klar definerierte unstire thementierte治理统治，diefürdasrichtige gleichgewicht Sorgen。DerBundfürsLebenWillWohlüberlegtsein。

SOLL EIN经理VonAußenA Die Spitze desFamilienunternehmensRücken，Ist ​​vor allem allem klarheit gefragt。Die Zentrale Frage Lautet：Welche Genaue Entscheidungs-和Gestaltungsmacht Hat der CEO？在Welchem umfang und wie genaumöchte死亡中，die strategische ausrichtung und das das das手术geschäftinterviert indviert indviert indviert indviert sein？daranknüpfenweitere wichtige fragen an an：welche portionen nehmenfamilienmitgliederkünftigim unternehmen ein？Wie WerdenMögliche，Das Unternehmen Tangierende，FamilieninterneKonflikteGelöst？帽子是im zweifel die letzte ientscheidungsmacht？

der zur beantwortung dieser elementaren fragen notwendige diskussionsprozess kann zum beispiel in einenfamilienkodexmündenoder in die etablierung eines familenrates中。Ganz Gleich，FürWelchenWeg Sich Die Unternehmerfamilie Entscheidet：Die Neuen Constance-Strukturen Sollten von von von von der gesamten fighie fighie fighlagen fimperie getragen sowie fixiert，透明的Kommuniziert kommuniziert underbindlich umgesetlich umgesetzt werden。Hier Ist es Sinnvoll，Einen中和Prozessbegleiter Einzubeziehen。Nicht ZuunterschätzeniSt auch der faktor zeit。在der familie kein geeigneter nachfolgerfürdie firmenspitze，sollte nicht bis zuletzt gewartet werden，um der neuen spitze diemöglichkeitZu Zu Geben，Sich Zu Zu Entwickeln中找到SICH SICH。

Im Ideasfallführtdie eTablierung einer eindeutigen治理术语Zu Einem Dynamischen Zusammenspiel von传统和Erneuerung，das Zur Zur treibendenkraftKünftigergeschäftserfolgewird。Umgesetzt Wird Die创新战略von denBestenKöpfen - Ganz Gleich，Ob Sie aus der familie oder vonaußenKommen。