我Gespräch mit亚历山大·可耐夫

我们的节日，我的Gips - so sehr hat das 1932 gegründete Unternehmen den Weltmarkt für diesel vielseitigen Rohstoff durchdrungen。在《家庭之手》中，这是最重要的。艾尔·亚历山大·可耐夫2013 geschäftsführender在世界末日之前，在世界末日之前，在世界末日之前，在世界末日之前Geschäftsfelder在世界末日之前。Allein in diesem Jahr rechnet man mit über 7.000 neuen Mitarbeitern, der Jahresumsatz liegt schon längst bei vielen Milliarden。Wie beggegnet ein Familienunternehmen solchen Veränderungen, Wie kann es seine natürlichen Vorteile bewahren?muss sich ändern, damit der Kern erhalten奇怪吗?Knauf hat einen Wertekanon für alle Mitarbeiter erarbeitet und fährt ausgesprochen gut damit。och die fraage, wie Familienmitglieder in die Firma eingebunden werden können, hat man beherzt in die Hand genome men。Der sympathische Chef verkörpert in seiner eigenen Person die Mischung zwischen Bodenständigkeit und Internationalität, die das Unternehmen zu einem Der Hidden Champions Der deutschen Wirtschaft gemacht hat。

亿康先达:国际契约与契约，国际契约与契约，国际契约与契约。Wie sind Sie darauf gekommen?

亚历山大可耐福:Früher war das Unternehmen serhr stark von den Persönlichkeiten meines groß vters und seines Bruders und anschließend von denen meines vater und meiner Onkel geprägt。Sie haben diese Werte gelebt und verkörpert, und Sie kannten die Mitarbeiter and der Bandstraße, Sie kannten auch deren Familien。你的生活是多么美好。天空之光über 25000米塔贝特格瓦克森，在diesem Jahr werden es deutlich mehr als 30000 werden。所有diese neu hinzukommenden Menschen fragen sich: Wofür steht Knauf?Heute muss man die Firmenkultur auf eine Art kommunizieren, die man auch vervielfältigen kann。

亿康先达:我是谁?

亚历山大可耐福:Die erste und wichtigste Antwort auf diese fragage lautet: Wir haben uns bei jedem Schritt außerordentlich viel Mühe gegeben。在二尔赫邦的旁边，有个小男孩。我们的爱是，我们的爱是，我们的爱是，我们的爱是，我们的爱是。集体诗歌，抽象派诗歌，真诗，真诗，真诗。达杜尔奇哈本与极端霍恩鉴定与Wiedererkennungswert bei unseren Mitarbeitern erreicht。

亿康先达:在德国信德，在德国文化中，在德国文化中，在德国文化中，在德国文化中。Kann der Wertekatalog Abhilfe schaffen?

亚历山大可耐福:农协。Die Neuzugänge wisen von vornhere, wer wir sind。Sie können德国人，德国人，德国人，德国人。祝你生日快乐möchte我的生日快乐，祝你快乐。Bei Knauf sind die Mitarbeiter keine Nummern。Trotz der Größe des unternemen werden sie als echte Individuen wahrgenome, mit all ihren persönlichen Stärken und Schwächen。“我在哪里，我在哪里，我在哪里，我在哪里。”有个新学校，有个地方，有个地方，有个地方，有个地方können。

在Iphofen的Das Knauf-Werk

亿康先达:Das führt un zu einem weiteren Wert Ihres Kanons, dem Unternehmergeist。Wie vermitteln Sie diesen Geist konkret?

亚历山大可耐福:更广泛的国际组织的diesel Wert spiegelt sich。我们在这里，在我们的世界里niedrigstmöglichen在我们的世界里，在我们的世界里。Sehr weit unten也gibt es eine echte Umsatz-， Ergebnis- und Werksverantwortung, die immer im lokalen Rahmen agiert, weniger in Richtung auf die Zentrale。祝你平安，祝你平安，祝你好运，祝你幸福。

亿康先达:Ihre Firma setzt sich ein für die区域和insbesondere für Iphofen。Es gibt das knauf博物馆，überall sieht man renovierte Fassaden, Sie unterstützen die lokale Fußballmannschaft usw。Ein solches Engagement - auch die einer Ihrer Werte - ist nicht untypisch für deutsche Familienunternehmen。gleichzeeitig agiert Knauf global。

亚历山大可耐福:Gesellschaftliches订婚协议für unals weltweit agerendes Familienunternehmen ein ganz zentraler Wert。在Iphofen liegen unsere Wurzeln。他说:“我们的世界是抽象的，我们的世界是自由的，我们的世界是自由的。”Wir sind sehr dankbar für die große Unterstützung der Stadt und der Region。我是聪明的，我是死的Diese Erfahrungen können wir auch auf andere Standorte übertragen, zumal Diese aufgrund unseres Rohstoffs fast immer在ländlichen地区列根。奥赫希尔与沃泽伦与施拉根。

亿康先达:找到你的晚上，家庭聚会stärker gesellschaftlich einmischen müssten?德国的ceo们，死在时间里。

亚历山大可耐福:Das sehe ich persönlich anders。Wir erfüllen unseren Teil - und das mit dem größtmöglichen Einsatz。那是什么意思?那是什么意思?我们有自己的地方，我们有自己的地方，über我们有自己的地方，我们有自己的地方。

亿康先达:Wie stellen Sie sicher, dass Ihre Unternehmenswerte auch wirklich überall in der Firma präsent sinind und bleiben?

亚历山大可耐福:Zunächst bemühe ich mich, in gutes Vorbild zu sein and mein eigenes Handeln consequent a dieen Werten auszurichten。Aber es gibt auch eine ganze Reihe praktischer Maßnahmen。耶德斯·雅赫斯特在他们的座右铭下，在我们的生活中，和führt在我们的生活中，在我们的生活中。所以，祝你在我心中有一个美好的世界überall在我的世界上有一个美好的世界über 3.500个美好的世界。Das entspricht einer kleinstet der Größe von Iphofen。Solche Erfahrungen formen die Mentalität der Mitarbeiter und fly ßen auch in den beruflichen Alltag ein。

亿康先达:电影里的小角色Führungskräften?

亚历山大可耐福:Unbedingt。Gerade die Jüngeren sagen:夜晚之夜Aufgabe und das Gehalt müssen stimmen。Sie wollen für ein Unternehmen tätig sein, das nachhaltig arbeitet。在家庭的世界里。

亿康先达:韦尔奇信不信埃克斯坦，我没有ternehmerischen Handelns?

亚历山大可耐福:我爱你，我爱你，我爱你。Zunächst muss das Kerngeschäft gesund sein。Nur wer die Pflicht gemeistert hat, kann sich der Kür bzw。neuen Herausforderungen zuwenden。这是上帝的恩赐，是人类的恩赐。“战略与生存”是“A和O”，是“langfristige存在”。所以，在亚洲和北美洲的地理环境中。这是一种全新的生活方式。USG hat außerdem als eines der letzten Unternehmen eine signifikante Forschungs- und Entwicklungsabteilung, die mit in Iphofen mithalten kann。

亿康先达:柏林隐形冠军咨询委员会。这是Zweck dieses研究所吗?

亚历山大可耐福:死去的隐藏冠军信德·迪詹尼根Weltmarktführer，死去的杰米德·肯特。Sie bilden das Rückgrat deutschen Wirtschaft。在der nächsten Dekade wid ein sehr hoher Anteil dieser Unternehmen einen generation swecsel zu bewältigen haben。夜兽兽人den Nachfolger im eigenen Unternehmen oder der family rekrutieren können。Diese Firmen brauchen besondere Führungskräfte。Sie haben eine andere DNS和stehen vor anderen Herausforderungen als große Publikumsgesellschaften oder初创企业。

亿康先达:你的统治是神圣的，神圣的。Wie binden Sie die nächste世代，die jungen Gesellschafter, in diese Strukturen ein?

亚历山大可耐福:Zunächst海顿在这里的美好时光familiären苏萨门哈尔特。Wer einmal miteinander im Sandkasten gespielt hat, kann auch für schwierige Fragen Lösungen finden。Schon unsere Elterngeneration hat nicht nur über das Geschäft geredet, sondern hat auch mal gemeinsam Urlaub gemacht。祝你好运。Seit vielen Jahren treffen wir uns，嗯uns zu den verschiedensten Themen auszutauschen: zur Ausrichtung des unternemans, zur family, zur Governance。Viele Gesellschafter in meiner Generation zeigen ein großes, gesundes Interesse and der und ein ebenso großes Wissen über die - Firma und die handelnden人。在zusammenkommt, Kompetenz和Familienzugehörigkeit, kann das在kritischen的情况下，巨大的hilfreich sein。

亿康先达:Ist es niht auch bisweilen schwierig, verschiedene Familiengenerationen in der unmittelbaren Nähe zu wissen?Klappt da das Zusammenspiel?

亚历山大可耐福:贝塞尔，他是我最伟大的人。死亡älteren家庭的人，死去的人，死去的人，死去的人，死去的人。Sie hören gut zu und wissen aufgrund ihrer Erfahrung die Lage schnell zu beurteilen。我们的精神世界，我们的精神世界Türen。你是我的朋友，我是你的朋友。

亿康先达:在Ihrem gesellschvertrag ist explizit verankert, dass die Mitarbeit von Familienmitgliedern gefördert werden soll。在der Tat arbeiten bei Knauf relativ viele Familienangehörige在unterschiedlichen Positionen。贝沃祖格特家族的鸟?

亚历山大可耐福:秋天了。圣诞夜，圣诞夜，圣诞夜。Keiner gelangt a eine entscheidende Position ohne Kompetenz。我们的爱，我们的爱führen，我们的爱，家庭的爱。Darüber bestht in der Familie ein großer Konsens。个人中心仪器系统。Er entscheidet über alle Positionsveränderungen von Familienmitgliedern。那是我的上帝höchster我的上帝，那是我的上帝，那是我的上帝。家庭生活和家庭生活的变化eingeräumt。大北suchen wir nach der bessten Besetzung für eine Aufgabe。 Aber es gibt in Personalfragen ja immer ein entscheidendes Kriterium: die nachvollziehbare Leistung. Es gibt keine identische Performance, bei zwei Bewerbern hat immer einer die Nase vorn.

亿康先达:我的家庭和我的个人在一起吗?

亚历山大可耐福:我的青春是美丽的，我的青春是美丽的Stärken和Schwächen，我的青春是美丽的Persönlichkeit，我的青春是美丽的Passfähigkeit我的青春是美丽的können。

亿康先达:大足bedarf es langer beruflicher Erfahrung。Auch Sie stehen seit über zehn Jahren in der Verantwortung。Hat sich Ihr persönlicher Führungsstil verändert?

亚历山大可耐福:祖国和祖国和祖国和führen。我的心在你心中，我的心在你心中führen。战争für在战争中，战争中，战争中，战争中。在吕特，在吕特，在吕特，在吕特，在吕特，在吕特，在吕特，在吕特，在吕特，在吕特，在吕特，在吕特，在吕特，在吕特，在吕特。Und um den Bogen zum Anfang unseres Gesprächs zu schlagen: diesel Führungsarbeit dienen natürlich auch die Werte, unsere Führungsprinzipien Und Führungsgrundsätze。

亿康先达:Knauf先生，wir danken Ihnen für das Gespräch。

Kurzbiografie

Alexander Knauf, 1974 geboren, ist seit 2013 geschäftsführender Gesellschafter der制粒。可耐福公斤mit Sitz在Iphofen/Franken。Ursprünglich这是阿巴乌和冯·吉普斯的兄弟，这是他的家庭和家庭的兄弟，这是他的家庭和家庭的兄弟。In mehr als 86 Ländern an über 220 Standorten erwirtschaftet die Unternehmensgruppe Knauf Umsätze von mehren Milliarden Euro。亚历山大·可耐夫创立了德意志银行;nach dem研究和本源数据测量中心2004在der Geschäftsführung der grouppe。

采访:亿康先达摄影:迈克尔·哈德勒