能源转型万岁，我们永远在一起。Um sie erfolgreich zu gestalten, müssen allle Beteiligten umdenken。Träger和Treiber de Wandels古怪的大贝在新类型的经理在，der der alten wie der neuen Welt der Energie zuhause and somit fähig ist, Brücken zwischen beiden zauden zbauen。
Hoch komplex和intelligent vernetzt
Die energitwirtschaft befindet sich in einem Wandel, wie er kaum radikaler sein könnte。我是这样的:我是这样的:我是这样的，我是这样的:für我是这样的，我是这样的。künftig我是这样的，我是这样的。Die schwankende Stromeinspeisung auserneuerbaren Quellen lässt siich dabei durch " Schwarmstrom " auslokalen Einspeisepunkten ausgleichen。Aus Konsumenten werden so“Prosumer”，die den Markt aktiv mit格式塔。
所有的一切lässt我爱你，我爱你。所以groß die Chancen sind, die der zukunftsmart再生器Energien bietet，所以gewaltig sind auch die anenhungen, die es braucht，嗯die Wende zu verwirklichen。Es gilt Neues zschaffen und zugleich Bewährtes zbewahren。意大利面条混合了Denken auf allen Ebenen, sei es begulieren, Modernisieren, Entwickeln, Ausbauen oder Managen。
Das groe ße Ziel ist demnach nur zu erreichen, wenn alle Akteure一个einem Strang ziehen和ohne Vorbehalte zusammenarbeiten。Es braucht die Innovationskraft junger Versorger, die wie " junge Wilde " den Markt aufrütteln, ebenso wie die Erfahrung klassischer Anbieter。德国海风公园，新系统和技术，海洋风力公园，沙漠工程。Die Politik schie ßlich muss verlässliche und faire Rahmenbedingungen schaffen和nicht zuletzt dafür sorgen, dass Genehmigungs和Mitbestimmungsverfahren Die Infrastrukturvorhaben der Energiewende nicht blockieren。
allle Beteiligten werden gewohnte Denk- und Handlungsmuster aufgeben和" Silodenken " überwinden müssen。Die Energiewende bedeutet daher viel mehr, als Kernkraft and Kohle durch Wind and photovoltaic zersetzen。在den Köpfen。我们的黄金für政治，我们的黄金是黄金，我们的黄金是黄金，我们的黄金是黄金，我们的黄金是黄金，我们的黄金是黄金。
Mittler zwischen den Welten
Träger和Treiber des Wandels在den energienternehmen werden“杂交”经理sein - erfahrene Experten, die sich在der hetigen wie der künftigen Welt der Energieversorgung auskennen。Führungskräfte，死去的智慧，我们的世界über别雷奇和塞克托伦辛维格Veränderungsprozesse沃兰布林根können，死去的是我的生命，我的生命Realität des Bestehenden us den Augen zu verlieren。经理dieses neuen Typs -国家和国际- ebenso gefragt wie selten。
所以können Energiekonzerne, die Führungskräfte für regenerative Großprojekte mit dezentralen Lösungsansätzen benötigen, kaum auf Manager aus dem Bereich der erneuerbaren Energien zurückgreifen, weil diesen meist die Erfahrung in Projekten der klassischen Energieversorgung fehlt。gleichzeeitig werden talentierte Nachwuchskräfte, die die nötige Offenheit mitbringen, häufig von den bestehenden Strukturen vereinnahmt und in ihrem Denken eingeschränkt。
新职业für复兴与整合
这是一个“杂交种”的管理机构，它的工作人员和工作人员都有自己的工作。是abzuhelfen吗?Zunächst sollten die能量的源泉Suche nach diesen稀有的顶级人才ihren Fokus erweitern。德国的地方Führungskräfte我是德国的市场和国家的地方，黄金，德国的地方管理机构berücksichtigten德国的地方。
auh bei der Aufgabe, eninen Manager aus dem Bereich Erneuerbare Energien in Unternehmen zu integrieren, sind neue Wege einzuschlagen。所以sollten professionelle onboard - prozesse etabliert werden。Das kann zum Beispiel über在geschehen加速整合项目，Das es gewonnenen Manager ermöglicht, 90塔根塞纳的位置genau kennenzuleren, die richtigen Kontakte im Unternehmen zu knüpfen和塞纳volle Leistungskraft zu entfalten。Mithilfe eines solchen institualisierten Prozesses werden经理奥地利新能源分支机构，德国文化中心großen能源中心尊敬和Gehör祖韦沙芬。
Wie erfolgreich in solcher " hybrider "经理schließlich im Unternehmen agiert, hängt nicht zuletzt von der Leistungsfähigkeit des Führungsteams ab, dem er angehört。这是sehr wichtig, dessen Schlagkraft systematisch zu fördern。Grundlage hierfür kann in“团队效率评估”sein, der die Stärken und Schwächen des Teams transparent macht und aufzeigt, wie die Zusammenarbeit verbessert und eine höhere Wirkungskraft des Führungsteams erreicht werden kann。
