Die bestimmuneines:r neuen Vorstandsvorsitzenden zählt zen schwierigsten und kritischsten Entscheidungen, Die das Aufsichtsgremium einer组织ztreffen hat。我的祖国zusätzlich我的祖国，我的祖国Aufsichtsräten我的祖国Nominierungsausschüssen我的祖国，我的祖国。Egon Zehnder帽子deshalb einen Beratungsansatz entwickelt, der sicherstellen soll, dass Unternehmen zum gegebenen Zeitpunkt auf eine geordnete und erfolgreiche Übertragung der Führungsverantwortung vorbereitet sind。Unser Unternehmen besetzt Jahr für Jahr zahlreiche CEO-Positionen neu und带来diese Mandate, die珠宝sehr spezifische Anforderungen haben, die expert seiner erfressten Berater:innen ein。
Bei der Auswahl von didiat:innen für Führungspositionen ist es geboten, nach den besten Optionen sowohl innerhalb als auh außerhalb des jeweiligen Unternehmens zu suchen。Deshalb unterstützen wir unsere Klienten einerseits dabei, im Rahmen eines definierten Prozesses mögliche interne Nachfolger:innen für die Unternehmensleitung zu identiieren und zu fördern。Andererseits stellen wir - sollte eine externe Suche erforderlich sein - unsere Kompetenz and unser Netzwerk zur Verfügung, um unzwerk zur Berücksichtigung der besonderen Vertraulichkeit des命令weltwit die besten kandiat:innen zu finden。
Langfristige Nachfolgeplanung
我的首席执行官- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -Vielmehr bedarf es einer vorausschauenden Einstellungspolitik sowie der gezielten Entwicklung and Bindung von Talenten, um stets über eine ausreichende Zahl an herausrenden kandiat: inen für die Besetzung der Führungsrolle zu verfügen。
Egon Zehnder unterstützt die Nachfolgeplanung mit einem mehrstufigen Beratungsansatz:
- 管理评估:我是Rahmen eines jährlichen Prozesses werden die Leistungen des:der aktuellen Vorstandsvorsitzenden sowie die Befähigung我是Hinblick auf künftige Herausforderungen ermittelt。
- Fuhrungskrafteentwicklung:首席执行官职位，werden für Führungskräfte, die das potential zial dazu haben，珠宝个人Entwicklungspläne definiert。
- Markttransparenz:Aufsichtsgremien erhalten mit unserer Unterstützung einen weitreichenden Überblick über die Kompetenzen von Führungspersönlichkeiten in相关的Unternehmen and instituen, die als Nachfolger:in des:der gegenwärtigen Vorstandsvorsitzenden in Frage kommen。
- Erhohung der Wahlmoglichkeiten:德国贝雷特公司的首席执行官，意大利贝雷特公司的首席执行官。这是一个有选择地，有选择地，有选择地，有选择地，有选择地，有选择地，有选择地，有选择地，有选择地，有选择地，有选择地，有选择地，有选择地Übertragung，有选择地，Führungsfunktion。
- Einbeziehung von ervalenten Top-Führungspersönlichkeiten:Die Urteilsfähigkeit erfrener, herausragender Führungskräfte sollte in den Auswahlprozess des:der neuen CEO einbezogen werden。Je systematischer dieser Prozess格式塔怪异，desto größer sind die Optionen， über die der Aufsichtsrat bei der von ihm zu treffenden Entscheidung verfügt。
CEO-Auswahlprozess
我爱你，我爱你，我爱你。Die Einzigartigkeit der首席执行官-这样的结果，我们的安扎尔，我们的人，我们的人，我们的人，我们的人。阿贝尔·奥乌尔·奥斯特·亨登注定的注定的动机内部候选人:innen，死在德祖·贝斯特森登的位置geforderten Kompetenzen sowie das Gebot höchster Vertraulichkeit spielen eine roll。我们的家乡，我们的家乡，我的家乡，我的家乡，我的家乡，我的家乡，我的家乡，我的家乡，我的家乡。
整合des:der neuen CEO
Der Erfolg des: Der neuen Vorstandsvorsitzenden hängt - insbesondere in Der Anfangsphase - sehr stark davon ab, inwieweit er in sein neues Umfeld eingebunden狂野。Um die zu gewährleisten, unterstützen wir unsere Klienten bei der Integration des:der neuen CEO, sobald die Ernennung erfolgt ist。Typischerweise be吸气dies zwei 360-Grad-Einschätzungen während des ersten Jahres。
Egon Zehnder verfügt über einzigartige Fähigkeiten, wenn es darum geht, Unternehmen bei der Identifizierung und Entwicklung sowohl internal als auh外部候选人:innen für die首席执行官- nachfolge zu unterstützen。我们是私人的，全球的伙伴，我们gleichmäßig verteilter Gewinn- und Verlustverantwortung praktizieren wiir in selten anzutreffendes Maß an Zusammenarbeit, welches undazu befähigt, mit sehr hoher Geschwindigkeit weltwit die qualifiertesten候选人:innen für die zbeetzende位置zfinden。Getreu diesem "一家公司" -Konzept stellen wir für die jeweilige这样一个最好的建筑和建筑团队zusammen, welches sich der Gesamtheit der global resources von Egon Zehnder bedienen kann。Dies verschafft den jeweiligen Berater:innen weitestgehenden Zugang sowohl zu den besten候选人:innen als auch zu besonders aussagekräftigen公民。
