当高管不再有趣;非常有成就的人经常会感到力不从心,因为他们觉得自己没有工具来应对当今复杂的领导挑战……组织的行为越来越像活的有机体,拥有复杂的网络,就像人脑一样。如此复杂的系统需要一个自适应算法,它几乎可以自我管理。
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