“在天堂rückt die Bedeutung einer inklusiven Unternehmenskultur weiter In den Vordergrund。Niemand hat mehr alle Antworten auf alle Fragen。古安特沃滕können vielmehr von überall herkommen - unabhängig von Hierarchielevel order Erfahrungshintergrund。”
swissVR监控:werden in Zukunft die größten Herausforderungen beim Thema Talentmanagement auf Ebene der Geschäftsleitung sein?
西蒙Stebler:在der Politik werden“多样性与包容”Führungsgremien zurzeit verstärkt thematisiert: Kamala Harris ist die erste weibliche und schwarze Vizepräsidentin。Nanaia Mahuta ist die erste weibliche and die erste indigenous Außenministerin neuselands。阿德恩夫人，jüngsten德国。在拜登斯内阁中，皮特·布蒂吉格是美国同性恋部长。Die Wirtschaft sollte hier nachlegen - insbesondere, wenn man sich Die mannigfaltigen Vorteile der Diversität vor Augen führt wie z. B. stärkere Innovationskraft, Verhinderung von Gruppendenken, erhöhte声誉oder besseres雇主品牌。
Unser2020年全球董事会多样性追踪zeigte: webliche首席执行官和首席财务官的信在den von untersuchten größeren Schweizer Unternehmen eine Rarität。Entsprechend können Verwaltungsräte in der Schweiz bei der Geschäftsleitungsnachfolge noch viel Potenzial für mehr Vielfalt und Inklusivität ausschöpfen。大不一样，大不一样，大不一样，大不一样über大不一样，大不一样über大不一样，大不一样für大不一样。奇怪的Diversität fälschlicherweise als“打勾”-Übung wahrgenome，所以感觉下的基础für die Schaffung einer inklusiven Unternehmenskultur。
swissVR监控:sehen Sie zukünftig als死于wichtigsten Kompetenzen von Führungskräften an?
西蒙Stebler:在Zeiten des Umbruchs rückt die Bedeutung einer inklusiven Unternehmenskultur weiter In den Vordergrund。Niemand hat mehr alle Antworten auf alle Fragen。古安特沃滕können vielmehr von überall herkommen - unabhängig von Hierarchielevel order Erfahrungshintergrund。指导指导屯Verwaltungsräte北道Geschäftsleitungsnachfolge肠达拉，指导指导屯视觉和结果导向的管理团队Fähigkeiten指导指导屯Kommunikationsfähigkeiten，指导指导屯zuzuhören和新经济条件下的新经济条件下的新经济条件下的新经济条件。
意志与精神的结合persönlichen精神的结合für künftig精神的结合Führungskräfte。不知道命运命运命运命运命运命运für persönliches命运命运命运。在der Tat sehen wir heute vermehrt auf Verwaltungsratsebene ein steigendes Interesse einerseits ander Weiterentwicklung der eigenen Effektivität als Verwaltungsratsmitglied und andererseits an externem Input im Rahmen von fokussierten Sessions zu Themen wie z. B. Agilität oder数据治理。
swissVR监控:Welche modernen Führungstrends sehen Sie in Schweizer Unternehmen immer mehr " im Kommen " ?
西蒙Stebler:数字Ökosysteme waren in letzter Zeit auch in der Schweiz in aller Munde und dürfen nicht als Trend missverstanden, sondern sollten als bleibende Realität wahrgenome werden。协同工作人员工作人员Führungspersönlichkeiten，团队工作人员工作人员工作人员können，工作人员工作人员工作人员vermögen，工作人员工作人员工作人员工作人员-Ökosysteme。
数字平台，我的梦想成真了，我的梦想成真了Lösung für我的梦想成真了。Diese entwickelt man am ehesten vom Kunden kommend, mittels agiler Methoden。
敏捷Führungsmethoden werden auch weiterhin an Bedeutung zunehmen。美好的天使Führung，美好的夏日，美好的个人größeres甘孜斯的沙芬。我的祖国祖国unterschätzende祖国祖国祖国祖国祖国。
swissVR监控:是für你的最佳实践识别冯Führungskräften?
西蒙Stebler:嗯mehr Diversität auf Ebene der Geschäftsleitung zu schaffen, ist es witichtig, dass sich die in den选择过程涉及的人，Vorurteile beususst werden。我爱你，爱你，爱你，爱你。善良善良的人häufig für善良善良的人ähnlich善良善良的人Diversität善良善良的人。本eigenen Vorurteile beousst zu sein und sie im Rahmen von Nachfolgeprozessen im Selektionsgremium offen anzusprechen und auszuräumen，信德wesentliche erfolgsfaaktoren bei der identikder künftiger Führungskräfte。
swissVR监控:wosehen Sie Chancen für Unternehmen bei der CEO-/Geschäftsleitungsnachfolge?
西蒙Stebler:Die wenigsten zukftsfitten ceo und Geschäftsleitungsmitglieder haben Die für Die Rolle erforderlichen Fähigkeiten alleine ausgebildet oder bringen diese bereits bei der erennung mit。我爱你，我爱你künftigen Top-Führungskräfte我爱你，我爱你。
UnsereCEO-Studiezeigte, dass nur gerade 37 Prozent der befragten ceo sich für ehrliches反馈zihrer eigenen Entwicklung an ihre Verwaltungsratspräsident/innen wenden und dass sich nur 28 Prozent der实习生beförderten ceo auf ihre neue Rolle gut vorbereitet fühlten。Es bestht also Potenzial für mehr offenes, ehrliches und konstruktives反馈bei der Interaktion zwischen Verwaltungsrat und CEO und für mehr Unterstützung der persönlichen Entwicklung der CEO während der gesamten Amtszeit。Eine verantwortungsvolle位置auszufüllen ist immer och ein Sprung in kalte Wasser。Mit dem richtigen Schwimmtraining zuvor und weiterführendem Coaching bleibt es dann allerdings nicht beim Sprung。
Veröffentlichung auf unserer网站mit freundlicher Genehmigung vonswissVR监控．
Quelle: SwissVR Monitor I/2021, 2021年2月
