Gut ausgebildete Talente werden händeringend gesucht。一个柴油情况帽子die Pandemie grundsätzlich nichts geändert。Zwar snind eiinige Unternehmen aktuell nachvollziehbarerweise zurückhaltend der Ausschreibung neuer Stellen, doch nur die wenigsten haben siich für einen einstellungstopp entschieden。Klar ist:我们是heute keine neuen Talente sucht, einarbeitet和ausbildet，奇怪的死秃的。
我是婴儿潮时期的人，我是婴儿潮时期的人。Ihre NachfolgerInnen fragen schon in den Einstellungsgesprächen nach Teilzeit，内政部和安息日。我是你的父亲，我是你的父亲，我是你的父亲，我是你的父亲。Die Flexibilisierung unserer Arbeitswelt lässt sich nicht mehr zurückdrehen。在vielen Bereichen wurden die Vorteile dieser Arbeitsweise ersichtlich。我的朋友unerlässlich ist，我的朋友Lösungen。我的爱，我的爱，我的爱，我的爱，我的爱，我的爱。
我们的祖国Fachkräfte，我们的祖国verstärkt，我们的祖国，我们的祖国，我们的祖国。我的愿望Tragödie新冠病毒的疯狂für viele der Wunsch, etwas Sinnvolles beizutragen, einem " Purpose " zu folgen, noch wichtiger。我是说，我是说，我是说，我是说，我是说，我是说，我是说，我是说，我是说，我是说，我是说，我是说。Doch der Purpose-Fokus überstrahlt diese Parallelentwicklungen。Die umkämpften Fachkräfte lesen mit höherer Wahrscheinlichkeit den Nachhaltigkeitsbericht als den Jahresbericht。Sie beschäftigen sich mit der geschicte ihres unternehens und spielen möglicherweise mit dem Gedanken, eine Auszeit zu nehmen，嗯在einer NGO auszuhelfen。
Doch es wäre falsch, die jetzt vor der Tür stehenden jungen Talente als postmaterialtische Heilige zu beschreiben。是的，manche von ihnen können sich eine Auszeit von der Arbeit vorstellen，嗯sich sozial zu engageren。安德雷präferieren eine Weltreise。Vor allem können sich die meisten vorstellen, den Arbeitgeber zu wechseln。Ihre durchschnittliche Arbeitsplatzbindung ist in ihrer Intensität nicht vergleichbar mit der ihrer Eltern。Die Angst vor Langeweile ist dabei vielleicht schlimmer als Die Routine, Die tatsächlich eintreten mag. Gefordert sind Weiterbildungsmöglichkeiten und wechselnde Arbeitsfelder。
Diese Wünsche sind in unserer Arbeitswelt durchaus angebracht。在这个过程中，破坏和创新是必不可少的。ökologischer Herausforderungen wie der Klimakrise wäre它是致命的，它是致命的。我们将为自由职业者提供最大限度的变动，必须接受训练，在灵活变通的条件下轮换工作。
gleichzeeitig zeigt Corona: Die Flexibilisierung unserer Arbeitswelt ist keine Einbahnstraße。Die neuen Führungskräfte mögen Die Vorteile von内政部kennengelerent haben和nicht mehr missen wollen。Unternehmen wiederum stellen nach Monaten digitaler Zusammenarbeit fest, dass nicht nur ihr Bürostandort相对法律，sondern auh der Lebensmittelpunkt ihrer Angestellten。世界人才库zurückgreifen können。Wenn ihre Teams digital zusammenarbeiten, ist es schließlich zweitrangig, ob ein Talent in Dortmund oder Delhi sitzt。我们死的意思是:我们死的意思是:我们死的意思是:我们死的意思是:我们死的意思是:我们死的意思是:我们死的意思是:我们死的意思是:我们死的意思是:我们死的意思是:我们死的意思是:我们死的意思是:我们死的意思是:我们死的意思是:我们死的意思。在团队，die diverser und virtueller werden， ändert sich vieles, nicht zuletzt funktioniert Arbeitszeitkontrolle nach tradierten musen kaum noch。
是我的心，是我的心，是我的心，是我的心。Homeoffice, Weiterbildungen, flexible Arbeitsmodelle - all das sind Veränderungsfelder。法兹涅尔德和基础主义者在内燃机下的结合Oberfläche für diejenigen, die als Führungspersönlichkeiten dafür Verantwortung tragen。我们有自己的想法，有自己的想法，有自己的想法，有自己的想法，有自己的想法，有自己的想法，有自己的想法eingeübt werden müssen。Junge Talente sind - eher ungewolt - beschleunigerinen de cultural turwandels and damit - in einem noch viel größeren Kontext - der Traum eines jeeden unternehens。
