关于Personalvorstand的文章

Welche Rolle spielt die psychische Verfassung von Führungspersönlichkeiten在der herausfordernden Arbeitswelt der Zukunft?Diese Frage diskutierte in HR-Roundtable auf Basis eines Vortrags von Jogi ripel, Gründer和CEO von Tignum。

Seit dem russischen Angriff auf die乌克兰erlebt Europa eine beispiellose Welle der Solidarität mit Geflüchteten。我听着，我听着，我听着，我听着，我听着，我听着。

2019冠状病毒病大流行对生命、生计和精神健康造成的损害不容小觑。

总法律顾问(GCs)在改造文化方面处于独特的地位。通过承担四种类型的领导角色，gc可以成为文化领导者，创建强大的部门文化，传播到整个组织。

尽管各国经济受到COVID-19的打击，但电信行业正在蓬勃发展，为处于封锁状态的焦虑世界提供了重要的生命线。

“在乌姆布鲁克斯的Zeiten des Umbruchs rückt die Bedeutung einer inklusiven Unternehmenskultur weiter In den Vordergrund。Niemand hat mehr alle Antworten auf alle Fragen。Gute Antworten können vielmehr von überall herkommen - unabhängig von Hierarchielevel oder Erfahrungshintergrund。”

Gut ausgebildete Talente werden händeringend gesucht。一个柴油情况帽子die Pandemie grundsätzlich nichts geändert。

Die coronandemie and Die damit verbundenen extremen Herausforderungen verändern Die meisten组织radikal:(…)

Dass es in der psychology nicht nur das Lösen von problem men geht, sondern auh um das Positive, darüber spricht教授wolhart Pentz mit Andrea Montua im Podcast。

在新冠肺炎疫情之后，私募股权行业可以证明，可持续性和利润可以携手并进。要做到这一点，它需要摒弃陈旧的做法，并投资于自己的领导力。