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贝姆主题多样性Thema Fuhrungspositionen和Aufsichtsraten besteht说是Medien, Akademia和Unternehmen静脉„Diversity-Konsens”: Vielfalt Fuhrungsetagen坚持达斯wirtschaftliche Gebot unser时间和在internationalen Unternehmen特点和西奇拉希wandelnden Umfeldern去前面。有更多创新,Kundenorientierung、hohere finanzielle Ertrage,风景明信片großere Zufriedenheit贝Mitarbeitern和一杯besser„雇主品牌”——所有das将,祖茂堂·雷希特einem erfolgreichen多样性管理zugeschrieben。Das Pladoyer毛皮多样性是weitverbreitet unstrittig和mittlerweile也是明显的ausdifferenziert。
在der Unternehmensrealitat Jedoch zeigt西奇静脉weitgehend安德利果汁说三道四。Allein死Umsetzung der„性别多样性”,das heißt进行hoheren Frauenanteils Unternehmen,她不是努尔schleppend voran。Insbesondere auf Vorstandsebene verharrt Anteil冯的妇女在德国贝大约8 Prozent,是不是一张weltweite Diversity-Studie冯亿康先达zeigt。贝窝Aufsichtsratspositionen ergibt西奇静脉要positiveres《图片报》,denn der Anteil der weiblichen Aufsichtsrate在德国是不zuletzt aufgrund冯·Regulierungen auf rund 28 Prozent gestiegen。这是是。手术Fuhrungspositionen Unternehmen auf布莱特前麻省理工学院的妇女祖茂堂besetzen是allerdings静脉deutlich dicker布雷特。
Es besteht kaum Zweifel, dass der意志Forderung冯Gender-Vielfalt auf Unternehmensseite vorhanden坚持。达西奇der Fortschritt河口努尔所以schleppend einstellt,坚持das主题多样性Thema皮毛Fuhrungskrafte,死es gewohnt信德,ehrgeizige Ziele祖erreichen oftmals麻省理工学院Ratlosigkeit verbunden,死naturlich不verbalisiert该了。
大刀是es der时间,innezuhalten和死herrschende Diskrepanz genauer祖茂堂analysieren: der现状是什么?为什么可以es不wirklich voran吗?是sollten我们andern,和能帮我们值得爹妈dabei orientieren吗?
亿康先达beteiligt西奇dauerhaft是Diskurs zum主题Vielfalt Thema Inklusion。我们来祖茂堂民主党Schluss dass der gegenwartige现状欧什来自der falschen Annahme resultiert, dass多样性•莱克特说祖茂堂implementieren sei。在Wirklichkeit erfordert多样性杯Paradigmenwechsel im jeweiligen Unternehmen——也在der Haltung和im Verhalten围网渔船Fuhrungskrafte。Letztlich说我们超级一张转换一个十分Fronten:
- 多样性是bestehende Prozesse和死Unternehmenskultur oftmals不eingebettet。
- Es有祖茂堂wenige文学——欧什和直线aufseiten冯Mannern !
- 多样性将als angesehen静脉问题,das Minderheiten奥得河的妇女betrifft——和永远阿莱!
- Oftmals wissen我们不einmal,是不是sehr独特Vorurteile unser alltagliches Handeln bestimmen。
- 我们glauben走错,dass我们一张großere Diversitat erreichen能帮——是爹妈wiederum bremst。
- angesehen Insgesamt将Diversitat als问题,错的als的机会。
死Einfuhrung静脉gesetzlichen引用萤石在帮派setzen Veranderung的风景明信片,是河口来自unser Sicht allenfalls死zweitbeste Losung, weil您死Kopfe和赫尔岑不erreicht。
死„glasernen盯人”毛皮的妇女auf ihrem Karriereweg einzureißen,允许妇女静脉hoheres Maß死的Selbstvertrauen eigene Karriere祖茂堂vermitteln和Lebenslaufe安德斯·祖interpretieren als死heute der是下跌,所有das steht祖茂堂wenig Mittelpunkt化生。Berufliche Werdegange冯的妇女unterscheiden西奇·冯·denen我mannlichen同学,和这是肠道!Denn es Vielfalt特点一个窝Tisch,魏特超级das reine Geschlechterthema hinaus。Konnte es杯großeren gegenseitigen Nutzen geben吗?
是不是bekommen我们neuen Schwung ein主题,Thema uber das然而vermeintlich Einigkeit besteht吗?
多样性
- 1为什么klaffen理想和unternehmerische经验所以魏特auseinander吗?
