亿康先达很高兴在人权运动基金会的2021年企业平等指数中获得100分，该指数是美国最重要的基准调查和报告，衡量与LGBTQ工作场所平等有关的企业政策和实践。我们加入了767家美国主要企业的行列，这些企业今年也获得了高分。
2021年CEI的结果显示，1142家美国公司不仅在美国推广对LGBTQ友好的工作场所政策，而且57%的CEI评级的全球业务公司正在帮助推进LGBTQ在国外工作场所的包容事业。亿康先达在满足CEI所有标准方面的努力获得了100%的排名，并被指定为LGBTQ平等的最佳工作场所之一。
从COVID-19大流行之前难以想象的影响，到对种族不平等的姗姗来迟的清算，2020年是前所未有的一年。然而，全国各地的许多企业都站出来，继续优先考虑和支持LGBTQ平等。今年向我们表明，像CEI这样的工具在提高工作场所的公平和包容性方面至关重要，但公司也必须以真实和切实的方式为这些政策和实践注入活力。
企业平等指数(CEI)的标准是什么?
CEI对为超过1800万美国工人和另外1700万海外工人提供这些关键保护的雇主进行了评估。入选CEI的公司包括《财富》杂志500家最大的上市公司，《美国律师》杂志收入最高的200家律师事务所(AmLaw 200)，以及数百家上市和私营的中大型企业。
CEI对公司进行评级的详细标准分为四个核心支柱:
- 跨商业实体的非歧视政策;
- 为LGBTQ工人及其家庭提供公平的福利;
- 支持包容性文化;而且,
- 企业社会责任。
完整的报告可在www.hrc.org/cei．
关于人权运动基金会(HRC)
的人权运动基金会是美国最大民权组织的教育部门，致力于实现女同性恋、男同性恋、双性恋、变性人和酷儿人群的平等。人权委员会设想的世界是，LGBTQ人群在家庭、工作和每个社区都被接纳为社会的正式成员。
