Auch Im招募帽子Covid 19 deutliche spuren hinterlassen：WährendDie RecruitingProzesse bei bei den personalberatungen Zu bentern der der pandemiezunächstins stocken ins stocken gerieten，ist die branche nun nun gut aufut aufgestellt。„ Gerade IM锁定Haben Wir，Auch Zu Unserer Eigenenüberraschung，Erfahren，Wie Nachhaltig undefektiv undefektiv digitale kommunikation kommunikation sein kann，von der akquise bis bis bis zum zum zum zum zum zum zum zum zum zum zum zum zum abbchluss eines'克里斯蒂安·罗森（Christian Rosen），全球人莱特·德拉西斯格鲁普（Der der Praxisgruppe）机动性和汽车贝伊·埃贡·Zehnder（Gegenüberder Zeitschrift）汽车，在einer sonderausgabe mit der theSatik befasst中死亡。
VOR ALLEM BEI DER KANDATEN-DIANOSTIK，BERICHTET DIE AUTOMOBILWOCHE，SEIER JETZT PRAKTISCH NUR NON NOCH NOCH NOCH DIGITALE WERKZEUGE IM EINSATZ。“ Wir Haben Erfolgreich weitere formate Entwickelt”，因此，Rosen，“ Mit Denen wil die die die deaduierung und entwicklung von kandidaten und Teams und Teams DigitalVorantreibenKönnen”。Auch wenn wenterhinnichtsüberPersönlichebegegnungen gehe，“ die with wir wo in wo in wo in in in in in in in woinsermöglichund mithilfe von von kreativen reiseplanungenermöglichen”。Inzwischen Erkennen Immer Mehr个人Berteratungen Die Chancen，Die Das Digitale Mitbringt：Vieles Von Dem，Derzeit Erprobt Wird，Werde Laosen Auch weiterhin auch weiterhin bestand bestand bestand best haben：wir foreuen uns auf das，new nork nork nork nork new nork new nork new nork''。
JürgenPander：“ kandidatensuche im，new Normal”，in：Automobilwoche，Sonderheft VOM 25.10.2020，S。14 - 15
