Mobilität和Autoindustrie

汽车行业对自动驾驶汽车和“移动解决方案”的戏剧性转变要求该行业领导能力同样改变。当今的汽车高管必须促进创新和合作伙伴关系的混乱过程，同时满足生产的截止日期和成本目标，从而将一个世纪的知识和承诺与快速发展的数字文化汇集在一起​​，对传统几乎没有尊重。

埃贡·Zehnder（Egon Zehnder）的移动性和汽车实践很荣幸能帮助世界上许多领先的汽车公司走上这一道路。我们借鉴自己的广泛汽车行业经验以及同事在汽车，数字，消费者和功能实践中的资源，以帮助创业公司以及OEMS，Tier 1和Tier 2供应商建立正确的组织结构，建立新的新型组织结构，建立新的新型组织结构组织能力，并开发了当前和未来的领导者的管道，他们可以桥接新旧的领导者。我们的全球团队位于36个国家的全球团队的深度和影响力意味着我们可以与您合作，在世界任何地方开发领导力解决方案 - 从慕尼黑的首席财务官搜索到选举底特律或中国的新董事会成员。