数字和移动交集的不断创新正在彻底改变社会对内容的兴趣。为了利用这一机会，以内容为中心的企业必须围绕货币化，分销和用户体验进行重组。这种激进的转变是为驱动变革的破坏者和拥有遗产资产的公司创造新的组织，角色和文化。
埃贡·Zehnder（Egon Zehnder）的媒体，娱乐和体育练习是世界上最大的实践。我们拥有数十年的经验，为创始人，首席执行官和董事会提供了有关如何通过人，组织和文化实施其策略的董事会。我们的客户包括世界领先的内容破坏者，寻求加速的高增长公司以及适应数字环境的悠久公司。我们将花费时间和精力找到您需要的解决方案 - 不是今天，而是未来。我们对保留现状不感兴趣。
与我们的数字和消费者实践中的同事紧密合作，我们带来了挑衅的见解和广泛的网络，这些网络远远超出了通常的想法和候选人。我们帮助客户重新设计他们的组织，然后找到，招募和培养领导者。我们帮助公共公司董事会的提名委员会确定，评估和招募董事会候选人，并与私人公司董事会合作，接替他们的第一批独立成员。我们与投资者合作，找到可以推动投资回报率的运营高管，我们建立了数字咨询委员会，以指导委员会和管理团队过渡。
凭借我们在该领域的深刻经验，我们与您同伴合作，因为我们知道领导才是重要的。
