“如果你想出人头地，那就当工程师吧。”
随着女性历史月即将结束，我反思了今年倡议所支持的对话和具体目标，我感到一种压倒性的紧迫感，要在一个对我来说非常重要的领域继续保持势头:增加STEM领域(科学、技术、工程和数学)的女性和女性领导人的存在。
考虑到女性只是4%全球最大的上市公司的首席执行官职位。从历史上看，STEM领域一直是最不多元化的领域之一，尽管高管和董事会职位的人选主要来自STEM背景，而且这些领域当前和未来女性领导层的状况变得更加糟糕。
作为一名工程师，我亲眼目睹并亲身经历了持续的偏见是如何让女孩远离科学和数学教室的，以及这是如何成为困扰女性领导力未来的管道问题的因素。但我真的相信我们可以改变这一点，首先要强调STEM教育的好处，让未来的女性领导人能够接受STEM。
似乎STEM教育让你走上了一条单轨的职业道路——相反，它转化为几乎涉及每个领域的领导技能。在我自己的职业生涯中，作为一名工程师的经历使我成为一名更好的领导者，而不仅仅是在STEM职位上。这是一个重要的区别，也是我想分享的——因为我们，今天的STEM女性领导者，需要讲述我们的故事，以表明突破偏见是可能的，我们的力量来自于数量，而核心STEM技能创造了无价的领导属性，可以推动你的职业生涯，无论你选择的领域是什么。
早在高中的时候，我就擅长数学和科学，比其他任何学科都更喜欢，所以对我来说，自然的道路是追求工程。当时，就像现在一样，女性在STEM领域是困难的，有时还会被孤立。然而，随着我的教育和职业生涯的发展，我发现自己在许多职位上——在一个由200名工程师组成的部门中，我是唯一的女性，在制造、销售和营销、综合管理以及最终的高管搜索中扮演角色——我有了一个顿悟:如果你想出人头地，那就成为一名工程师。我从我的教育和工程角色中学到了关键的解决问题的技能，这导致了领导角色和其他机会，甚至在典型的STEM角色和业务之外。解决问题的能力是任何科学、技术或数学学科的基础;这也是伟大领袖的主要原则之一，不分性别。因此，当我在不同的、具有挑战性的角色和行业中工作时，我培养了作为工程师时学到的这种特质，最终成为一名强大的领导者，拥有只有STEM才能教会我的独特解决问题的能力。(与人友好相处也没有坏处。)当时我并不知道，在一个被科技颠覆的世界里，工程学背景会变得多么重要。
当然，我当然不能幸免于经常阻碍女性追求STEM职业的社会耻辱。这一切仍然存在——从过时的、无知的对女性“数学不好”的侮辱，到消费技术应用程序和服务对女性商品化的物化，再到社会期望女性的职业生涯次于男性，以便承担养育孩子的主要责任。从童年到职业生涯，歧视文化仍然存在。
值得庆幸的是，世界各地大小企业都在共同努力消除这些污名，以鼓励女性进入STEM职业。一些公司制定了为更加多元化的工作场所设定目标．其他人则在开展提高公众意识的活动，宣传女孩在STEM领域从教育到职业生涯可以取得多大成就，就像微软的活动一样# MakeWhatsNext，它探讨了导致女孩辍学或对科学、技术、工程和数学失去兴趣的问题。道富银行(State Street)树立了一座小而有力的“无畏女孩”(Fearless Girl)雕像，以进一步推动全球对金融业性别多样性的讨论。亿康先达(Egon Zehnder)为40名员工开了车领导者和女儿在世界各地设立小组，作为对行动的直接和个人呼吁，就下一代女性领导人的机会和雄心展开对话。
这些努力可以对继续将女性排除在STEM和领导角色之外的文化和实践产生巨大影响。正如研究表明的那样，水涨船高:进入这些领域的女性越多，我们的声音就会越强，我们的影响力也就越大。所有与stem相关的行业都可以并将受益于多样化思维对创新的影响。
跨领域的支持和认可，来自行政领导将帮助我们不仅建立一个更强大的女性STEM管道，而且建立一个更强大的女性领导力管道。我只是众多例子中的一个。STEM无疑加速了我的职业生涯，我相信这些核心原则是任何领域领导力的基础。已经形成了巨大的势头，但我们需要做更多的工作来避免惯性。让我们用过去一个月的对话和STEM女性领导者的故事来鼓励下一代重写规则，每年的每个月。
