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常绿董事会继承计划
董事会继承计划通常包括一名成员向董事会宣布他或她计划在明年退休的成员，然后董事会正准备找到替代者（通常与退休董事的不同之处在于年轻几岁）。相反，您的董事会采用了持续的，常绿的计划续订过程，仔细评估董事会能力和经验需求并绘制提前几年来解决他们的策略呢？
像许多监督机构一样，企业委员会的设计变化很慢。董事会的任务是采取长期观点，其组成的高度连续性得到了加强。在较小的破坏性时间内，这种方法几乎没有成本。但是，如今，业务模型，行业，客户期望和技术的根本变化正在释放任何业务免疫的大规模转变。这些变化和挑战可能会使董事会变得脆弱，并且与公司运营的环境不同步。
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