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议程 - 支持新首席执行官的六点计划
即使由于精心制作的继承计划而任命新的首席执行官，他们在工作的头几个月也可能很艰难。在一篇文章金融时报的议程服务，戴维斯（Davis）确定了董事会在头100天内支持首席执行官的六种方式，并最大程度地提高了成功的机会。这些策略包括继续首席执行官的个人发展，阻碍了独立的英雄主义，并遵循承诺，将承诺失败，内部候选人，观看品牌，展望未来并管理期望。戴维斯写道，尽管这些步骤不会消除新首席执行官面临的陷阱，但它们将在敏感时期有助于降低风险。
全文：乔治·戴维斯（George Davis）：董事会需要新的首席执行官在《金融时报服务议程》中的头100天（2016年4月4日）。
