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在Egon Zehnder,我们将我们的深厚行业和功能专业知识融入了我们的客户和候选人的可用见解。无论是文章,语音,视频还是事件,我们所说的和创建的内容都必须增加价值。我们为做有助于成功的职业,更强大的公司和更美好的世界做出贡献的工作感到自豪。

我们精选的哈佛商业评论故事

最新见解

上下一心,克:亚洲亚洲分享心得心得心得

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供应链与运营

埃贡·Zehnder(Egon Zehnder)在最近几天在亚洲采访了十几个供应链领袖和高管,以了解他们对管理这场危机的了解。阅读更多

上下一心,共克新冠

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领导力解决方案

企业领袖历危机应对与对当下的启示阅读更多

2018年全球董事会多样性跟踪器:谁真正加入?

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董事会咨询服务

在过去的14年中,埃贡·Zehnder(Egon Zehnder)在世界各地的董事会中追踪了性别和国际多样性。44个国家在哪里堆放?阅读更多

持久性是性别多样性倡议成功的关键
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Egon Zehnder顾问Simone Stebler,瑞士多样性和包容性的主要专家之一,与Cnnmoney Switzerland坐下来……阅读更多

领袖与女儿2018
2:35

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埃贡·Zehnder(Egon Zehnder)于2015年3月在伦敦介绍了领导者和女儿,以提供一个论坛,以解决性别鸿沟和机会……阅读更多

“产生信任的第一件事是透明度。”

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科技与传讯业

企业家和互联网有远见的Esther Dyson关于网络空间的信任和风险。阅读更多

采访管理思想领袖吉姆·柯林斯(Jim Collins)

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领导力解决方案

“如果有任何东西会破坏弹性,那就是希望再次破灭和破灭。”阅读更多

如何防止猎头偷猎最好的人才

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高管寻访

Egon Zehnder的美国实践的执行合伙人资深执行招聘人员Karl Alleman在这方面特别有利。阅读更多

CXO对营销的看法:

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营销高管

在越来越多的组织中,营销已被牢固地确立为C-Suite功能。阅读更多

解锁整个组织的创新:在中国消费市场中成功的关键

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创新文化

中国已经是世界上最大的电子商务市场,预计到2021年将占全球电子商务收入的一半以上。阅读更多

公司领导:专业服务公司的教训

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服务业

专业服务公司与其他商业企业大不相同。他们通常缺乏最大的底线重点和大多数…的层次管理结构…阅读更多

更好,更糟

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如何使家族企业遍布几代人。阅读更多

韩国的管理

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首席执行官继任

埃贡·Zehnder(Egen Zehnder)在首尔的办公室负责人尤金·金(Eugene Kim)是《韩国先驱报》专栏中《韩国先驱报》的定期贡献者。以下文章是…阅读更多

CMO重新定义

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营销高管

“ cladogeneseches”是进化科学家用来描述现有物种相对突然分为两条或多个单独线的术语……阅读更多

下一个能源短缺:大石油首席执行官

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近年来,石油和天然气公司采用了创新技术来发现大量新的碳氢化合物资源。如果是那个……阅读更多

哪个CHRO适合您的公司?

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人力资源高管

迈向两全其美的最好:精通商业和功能精通。阅读更多

采取这三个步骤以确保领导管道平衡

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多元与包容

在我在执行搜索方面的工作,如今很少有关于领导或董事会继承的讨论,不包括该主题……阅读更多

全球董事会INDEX™2014

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董事会咨询服务

具有全球愿望的公司需要具有全球能力的董事会。那么,为什么他们的董事会不反映出这个新的战略方向呢?2014年的发现…阅读更多

顾问朱红霞南华早报撰写专栏

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就各领导力话题阐述洞见阅读更多

埃贡·Zehnder(Egon Zehnder)的吉兹姆·韦格曼(Gizem Weggemans)在独立峰会上,“领导框架”

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首席执行官继任

6月14日,Gizem Weggemans在皇家医师学院的独立峰会上演讲的话题是“领导框架”……阅读更多

数字与领导对话有关

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在数字时代,每个行业的公司都必须释放新的创新浪潮 - 或受到积极进取的新竞争对手的破坏。数字的…阅读更多

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