帮助千禧一代计划未来或RoboAdvisor初创企业寻求验证？
在星期四晚上，该公司的一位朋友召集了我的建议，就提出要约成为有前途的金融科技初创公司的CMO（在竞争对手领导的搜索中）。他应该去找工作，还是等待另一个机会？
我做了期望的。我给了公司上的朋友背景，尽管很明显，由于我没有领导搜索，因此他应该真正询问另一家搜索公司。然后，他继续解释说，创始人是一个老朋友，他相信他，但他的问题确实与产品有关 - 针对千禧一代的财务计划应用程序。
正如我的金融科技同事所证明的那样，我们需要的最后一件事是另一个网站或应用程序，它可以帮助千禧一代为他们的未来计划。这是对他们将获得的工作，他们将赚取的收入以及他们将获得多少可支配收入的一代人的期望。我有时认为他们相信他们会继承地球 - 扮演目的与收入，生活良好，仍然比其他任何一代人都节省更多的角色：我希望他们是对的，我错了。
“好人的人才是否被吸引到无法生存的时尚企业中？”
机器人顾问现在很普遍，我敢说许多人都达到了更高的技术稳定性。某些资金充足的初创公司以及成熟的公司都在市场上 - 其中许多公司都有独特的区别和目标客户。
但是我们需要另一个吗？现实情况是，这些机器人载体初创企业中的许多都是因为他们可以这样做 - 因为近年来提供的资本数量不成比例，几乎定期关注千禧一代作为听众，并且鉴于冬天来了，并且这些公司中的许多公司将很幸运地进行了一系列C。
因此，问题是 - 优秀的人才是否被吸引到可能无法生存的时尚企业中？如果是这样，这些初创公司（以及考虑到它的才能）的明智课程可能是“我可以，但我不应该，因此我不会……”。
