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企业家和互联网梦想家埃丝特·戴森谈网络空间的信任和风险。

加入公司领导数字化转型过程的高管们面临着一系列障碍，甚至可能在短短几个月内放弃这个项目。他或她会沮丧地离开，厌倦了与潮流作斗争。原因是，这些专业人士在CEO的支持和激励下被聘用，但很快就会发现自己是孤独的。

在过去的15年里，电信行业已经从基础设施业务发展成为数字化转型的关键推动者。电信公司服务的市场也正在发生根本性的变化。

Herminia Ibarra讲述了当前的成功实际上是如何阻碍你发挥潜力的。

我们曾经听到一位董事会主席称一位在他董事会任职的首席信息官为“一个音符的钢琴”，因为这位首席信息官一遍又一遍地重复同样的主题。

随着数字化席卷中国经济，改变消费者的期望和行为，各个行业的公司都在争相跟上。他们必须重新想象客户体验，在电子商务中取胜，并利用数字技术重塑他们的运营和组织。

今天的chro面临着前所未有的挑战——识别和培养人才，以推动当今组织所需的转型，能够以新的方式快速解决问题的个人，具有在不确定性中导航的毅力，并在数据和市场变化的冲击中接受和克服失败。

商业部门已经走上了数字化转型的道路。大多数公司现在都意识到，数字化颠覆将冲击到他们业务的核心，一场革命性的进程正在进行中。

周四晚上，公司的一位朋友打电话给我，就如何接受一家有前途的金融科技初创公司的首席营销官(由一家竞争对手发起的搜索)的邀请，向我寻求建议。他应该接受这份工作，还是等待另一个机会?

药品市场的根本变化以及技术的快速和持续发展为生命科学公司及其对医疗保健系统的贡献带来了新的挑战和机遇。