亿康先达董事长达米安•奥布莱恩说话福布斯印度的Manu Balachandran讲述了公司董事会的演变和新领导人的遴选。亿康先达在印度已有22年的历史，在孟买、新德里和班加罗尔设有办事处。在采访中，奥布莱恩谈到了印度出现的领导趋势，以及他在领导者身上寻找的特质。
奥布莱恩说:“在当今世界，适应和学习能力比行业经验更重要。”考虑到变化的速度和领导的复杂性，适应和学习的潜力和能力，以及与不同组成部分打交道的能力实际上才是最重要的。
根据奥布莱恩的说法，现在很多人才都是有目的的，而在过去，你可以用钱买到人才。“如今，我们不会低估工作三年后跳槽的人才。这通常是好奇心的表现，”他说。
亿康先达在印度的下一步计划是什么?随着业务的快速增长，奥布莱恩计划在未来三年内将顾问团队从16人增加到25人。乐动
完整故事:达米安·奥布莱恩:“在过去，你可以用钱买到人才《福布斯》印度版(2018年2月19日)。
