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由于私人股本公司希望从其投资中获得最大价值，因此，确保投资组合公司管理团队具备执行其投资目标的正确能力至关重要。尽管在许多情况下，基本前提将在于支持现有的管理团队，但私人股本公司在投资周期的早期引入新首席财务官的情况越来越普遍。

审计委员会的主要职能是在公司财务上盖上“批准印章”的日子一去不复返了。风险意识的提高和监管的加强意味着审计委员会现在必须在发现、理解和应对风险方面发挥更积极的作用——无论是金融、宏观经济、监管、法律还是网络安全相关的风险。

在执行委员会内部，没有什么关系比首席执行官和首席财务官之间的关系更重要了。正因为如此，在招聘首席财务官时，必须特别注意候选人与首席执行官之间的契合度。根据我们与董事会和首席执行官任命首席财务官的工作经验，首席执行官和首席财务官之间牢固的关系表现出三个特点。

如果上市公司的董事会要提供适当的风险管理和合规监督，首席财务官与审计委员会之间的牢固关系至关重要。

去年9月，亿康先达(Egon Zehnder)发起了“25 × 25”倡议，目标是在10年内将英国富时100指数(FTSE 100)成分股公司中女性首席执行官的数量增加5倍。当时，我们承诺在金融业实现同样的目标。鉴于现在进入职业的男女人数几乎相等，这应该是一个可以实现的目标，但关键的是，这取决于克服许多妇女在职业生涯中期所面临的障碍。

“我真希望我当时就知道我现在知道的这些。”这是我们在与数量惊人的c级高管坦率交谈时经常听到的一句话。

航空业正面临着一系列全球性挑战。悉尼亿康先达的Kokkong Chan和柏林亿康先达的Christoph Wahl总结了这些挑战及其对人才管理的影响。

亿康先达(Egon Zehnder)最近组织了一个论坛，讨论动态环境中首席财务官的角色和责任。全球金融危机前所未有地把焦点放在了首席财务官身上。

在过去的几个月里，亿康先达举办了一系列非正式的会议，将高级财务主管聚集在一起，就企业财务主管角色的变化交换意见。

金融和经济危机加剧了有关奖金支付和高管薪酬的激烈辩论。