加入公司领导数字化转型过程的高管面临着一系列障碍,甚至可能会在短短几个月内放弃该项目。他或她会沮丧地走开,厌倦了与潮汐作斗争。这样做的原因是,这些专业人员得到了首席执行官的支持和激励措施,但很快就会发现自己。
在过去的15年中,电信行业从基础设施业务发展为数字化转型的关键推动者。电信公司服务的市场也在彻底改变。
在C套件中,大数据负责人必须能够显示大数据如何生成价值。如何针对大数据计划的投资;以及组织应采取的速度来实施它们。
技术转型继续以不懈的速度展开。为了有效地适应这个新时代,公司必须招募和发展另一种领导才能。这是一个很大的要求,因为对具有深度技术敏锐度的领导者的需求远远超过了供应。
您正在切换到Egon Zehnder网站的替代语言版本。您当前使用的页面没有翻译版本。如果继续,您将被带到替代语言主页。