私募股权投资行业(pe)正在经历空前规模的资金流入和投资活动。凭借亿康先达在此领域的长期聚焦，我们有独特能力来帮助企业应对日益增长的需求。数十年来,我们一直是意图扩张到新区域的PE机构最为信赖的合作伙伴,无论他们的起点是欧洲,美国,亚洲还是其他地区。
近年来，我们看到越来越多的外资机构来美国设立业务，既有新创机构白手起家打造团队、也有传统机构借助新策略（如特殊情境投资、成长型股权和信用票据）来筹集更大规模的资金。我们注意到许多有限合伙机构的表现更像是普通合伙机构，大力发展自有投资实力。同时，人才市场的流动性比以往更大。
发掘pe人才的工作涉及两个方面。在基金层面,需要担当各类职务的顶尖领导人才:如投资专业人士,运营合伙人,高级顾问,以及各职能负责人,包括人力资源,投资者关系,资本市场,首席财务官和首席运营官。在pe所投资公司层面，对所有行业的高管和董事人才都有很高需求。对于这些高度区域化的企业,我们可充分发挥横跨各行业(消费品,医疗保健,金融服务、科技/传讯,工业等)的深厚本土专业知识,与相应的PE机构保持匹配。
这些行业动态与亿康先达的“全球一体”模式高度契合。我们的区域/行业覆盖（遍布37个国家的63家分支机构）和深入专业知识（我们的近450名顾问几乎全都来自相关行业，因而谙熟重要问题）让我们能在不同国家提供专业服务。虽然其他咨询公司也会用单一联络点来支持跨区域项目，但在亿康先达，这种跨区域协作架构更加紧密无间。
尽管有丰厚的经济激励让人才留在传统pe机构，但投资组合的迅速扩张让顶尖年轻人才看到了更诱人的天地。由此，pe的高管团队更有责任积极主动，系统性地管理好自己的人才，包括安排领导层继任。这也是亿康先达所擅长的另一领域，我们借助金融业纵向市场的广泛经验磨练了这一领域的能力。
通过亿康先达的深厚专业知识和一体化服务理念，我们期盼有机会帮助pe管理团队体验真正的本地伙伴关系。
