案例研究
消费者和零售/高管和董事会
引领变革
多渠道零售商寻求建立其业务的整体性
情况
这家价值12亿美元的多渠道专业零售商正处于转型过程中，从一个值得信赖的营养产品供应商转变为一个全方位的整体健康和健康企业。在首席执行官宣布退休后，董事会寻找一位新的高管来完成这一转型，并将公司带到更高的成功水平。此人需要有与值得信赖的品牌合作并扩大其影响力的广泛背景;有丰富的变革管理经验，包括内部与员工和外部与消费者;并拥有领导技能，带领公司4500名热爱健康的员工一起踏上这段旅程。
方法
该公司的转型反映了健康领域更广泛的趋势。如今，消费者积极参与自己的健康，经常绕过传统机构，从他们信任和钦佩的品牌那里寻找解决方案。为了寻找和招募最优秀的人才来完成这一转型，亿康先达与公司执行董事长和董事会合作，并部署了一个由公司零售和健康业务部门领导的跨行业团队。我们的系统和全球搜索覆盖了各个商业领域的高管，以确定具有成功所需的独特经验和能力组合的候选人。
结果
经过一个全面的过程，我们的客户从电子商务、零售、消费者和医疗保健部门挑选了几名优秀的候选人，聘请了一家国际医疗保健公司的前总裁作为其新的首席执行官。这位高管曾在一家全球医疗保健产品制造商和一家专注于健康的国际零售连锁企业领导业务部门，拥有我们客户董事会所寻求的医疗保健、战略营销、消费者品牌建设和创新方面的适当混合经验。