在数字时代，每个行业的公司都必须释放新的创新浪潮 - 或受到积极进取的新竞争对手的破坏。数字正在将所有内容从消费者行为转变为员工的敬业度，再到城市和基础设施的管理。

当中国电子巨擘们触角触角，会发生什么？

数字化，自动化，机器化，人工智能 - 我们的社会正处于基本转型之中。Egon Zehnder Germany的执行合伙人Michael Ensser在接受德国商业日报Handelsblatt采访时说，这也会影响公司，当然也对执行搜索公司也影响了。

无论《平价医疗法案》最终发生什么或2017年最近引入的《美国医疗保健法》，医疗保健中的破坏将继续是深刻，广泛和不可预测的。

几十年来，印度及世界各地的搜索公司一直在C-Suite安置上建立了业务。但是，随着行业受到社交网络和复杂的招聘环境的破坏，商业模式正在发生变化，搜索公司和管理咨询公司现在正在提供更多增值服务。

加入公司领导数字化转型过程的高管面临着一系列障碍，甚至可能会在短短几个月内放弃该项目。他或她会沮丧地走开，厌倦了与潮汐作斗争。这样做的原因是，这些专业人员得到了首席执行官的支持和激励措施，但很快就会发现自己。

Egon Zehnder领导力服务实践小组负责人Moritz von Campenhausen表示，在选择顶级领导者时，今天的公司更喜欢潜力而不是能力。

Prweek，eBay，Egon Zehnder和Edelman召集了来自硅谷的高级公关专家，讨论了在圣何塞ebay总部举行的3月小组讨论中，讨论COMM和技术部门面临的最佳实践和大问题。

当Yahoo被Verizon Communications吸收时，这将是互联网时代的开拓名称之一的时代的终结。