在新兴市场业务中，埃贡·Zehnder（Egon Zehnder）的桑尼·伊克巴尔（Sonny Iqbal）和理查德·斯塔克（Richard Stark）对一家家族企业ParaísoVerde提供了观点，该公司于1911年在智利建立，后来在失去创始人后陷入了危机。

在公司购买昂贵的新资本设备之前，董事会将大力审查假设，回报时间和对企业价值的贡献 - 分配净现值。如果这台昂贵的新设备是首席执行官怎么办？

几十年来，印度及世界各地的搜索公司一直在C-Suite安置上建立了业务。但是，随着行业受到社交网络和复杂的招聘环境的破坏，商业模式正在发生变化，搜索公司和管理咨询公司现在正在提供更多增值服务。

通用电气在6月12日宣布，约翰·弗兰纳里（John Flannery）将成为大型波士顿企业集团的下一位首席执行官，这是20年的决定。

Egon Zehnder领导力服务实践小组负责人Moritz von Campenhausen表示，在选择顶级领导者时，今天的公司更喜欢潜力而不是能力。

Istoé问，巴西目前的人才出埃及记的背后是什么？在一个因危机和政治丑闻所动摇的国家，许多巴西人正在考虑出国。他们的学术背景越好，机会就越好，导致从巴西出发的“合格移民”浪潮。

为什么在《德语哈佛商业经理》杂志（2017年7月）的一篇文章中描述了为什么人力资源的变化。

State Street Corporation的“无所畏惧的女孩”雕像凝视着华尔街的大（男性公牛），在我们多年来一直进行的一次对话中宣布了数量。

在过去的六个月中，我们与从CPG到零售业的传统消费公司进行了许多对话，这些公司正在进行数字化转型。

入职是一个适当的术语，可用于支持新领导者的过渡，因为 - 就像帮助某人上船一样 - 除了将高管安全地登上甲板上，这一过程并不多。从那里开始，他或她应该知道该怎么做或几乎没有指导。