“社会企业家不想帮忙。他们想要改变世界。”

“我们从不坐着不动——我们总是在移动。”

“透明度的美妙之处在于，它消除了很多外部压力。”

“从根本上讲，教育是一种持续的努力。”

“一个从未失败或犯过错误的人，也从未承担过足够的风险。”

“好奇心是改变的主要动力之一。”

2014年亿康先达(Egon Zehnder)欧洲董事会多元化分析的结果显示:女性在欧洲董事会席位中的比例上升至20%以上，但在执行董事和董事会领导职位上的进展停滞不前。

如果你从拉尔夫·劳伦、雨果·博斯、汤米·希尔费格或其他知名设计师那里购买了一件高档棉衬衫，那么它很可能是由总部位于香港的溢达集团生产的。

健康、制药和领导力。质量主管曾经是公司内部的警察;内部事务官员负责调查生产错误和事故，并向指挥系统报告。

4000人的团队:有效总统任命的关键。特殊时期需要特殊的领导团队。现在总统选举已经结束，让美国变得更强大的关键是一系列战略性的总统任命。