11月2日洛克菲勒基金会举办一个事件对《华尔街日报》记者Joanne卢布林的新书在女性在领导,收入:来之不易的教训开拓女性商业世界的顶端。

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德国公司的监事会仍有太少的女性,有一个总体上缺乏多样性。多样性需要配额吗?碧姬拉默斯在柏林从亿康先达分析了辩论和爆炸一些流行的神话。

“领袖和女儿”利用国际妇女节的势头,3月8日,通过结合超过1200尊敬的领导人和他们的女儿如何最好地促进机会使下一代的女性领导者的成功。

女性占据不到7%的董事会席位在拉丁美洲的公司,据亿康先达最近的一项研究指出在《华尔街日报》的一篇文章。

在全球范围内,董事会性别多元化已经提上议事日程并提名委员会二十多年。然而,在这段时间的多样性是发展的思想。

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作为一个父亲,我一直祝福通过眼睛看世界,我的两个儿子,三个女儿,和我的最古老的两个孩子现在上大学,另一个两个即将进入大学。