无论是好是坏，维权投资者现在是投资者生态中的重要参与者，他们在改变董事会组成方面的成功记录越来越多。在亿康先达(Egon Zehnder)，我们发现过去两年有58起投资者针对标准普尔500指数成分股的维权行为。其中，有16场竞争涉及改变董事会组成，敦促对管理层的董事人选投反对票，或提议或威胁提出替代人选。

油价剧烈波动带来的挑战将突显出不同公司的董事会在为首席执行官提供有意义的指导和建议方面有多么有效。

《华尔街日报》(The Wall Street Journal)的一篇文章援引亿康先达(Egon Zehnder)最近的一份研究报告称，拉丁美洲公司董事会中女性所占比例不到7%。

《华尔街日报》(The Wall Street Journal)问道，首席执行官的薪酬取决于什么?据美国《金融日报》报道，关键因素是董事会主席。

周二，全球各国共同庆祝国际妇女节，向妇女所取得的成就致敬，并通过各种项目动员起来缩小性别差距。今年的主题是“平等承诺”，呼吁加速实现平等，特别强调缩小领导职位上的性别差距。

数字转型是银行和零售等行业面临的决定性挑战。但是，正在经历这种变革的公司的董事会和执行委员会必须记住，他们不能单凭一己之力改变公司。

《波士顿环球报》(the Boston Globe)问道，随着《萨班斯-奥克斯利法》(Sarbanes-Oxley)增加了当今董事们所承担的责任，是否有些人在美国董事会拥有过多席位?

每年去看医生做身体检查是现代生活中一种具有讽刺意味的仪式。在所有的问题和测试之后，期望的结果是听到没有任何问题。虽然不生病是一件非常好的事情，但这和处于巅峰状态之间有很大的区别。如果年度体检不仅能告诉我们如何避免疾病，还能告诉我们如何变得更强壮、更灵活、更有耐力，那么它的信息量会有多大呢?考试的真知灼见或许会让它成为一件值得期待的事情，而不是苦差事。

据《首席执行官杂志》报道，公司为什么会在很短的时间内要求临时首席执行官，原因有很多，从突然生病到令人震惊的辞职。临时领导人应该关注哪些领域以确保平稳过渡?

美国主要公司正在建立数字顾问小组——一个非正式的、规模较小的公司董事会——以帮助它们进行在线创新，并就社交媒体、大数据和数字商务的趋势向管理层提供建议。