Kellogg市场领导力峰会2016年
敏捷性 - 解锁增长的关键
埃贡·Zehnder（Egon Zehnder）很荣幸能成为凯洛格管理学院的营销领导力峰会。现在已经是第六年了，有100多名高级营销领导者聚集在一起分享有关建立敏捷营销组织的见解。
2016年峰会的见解
埃贡·Zehnder（Egon Zehnder）的阿曼达·罗伯茨（Amanda Roberts）讨论了如何通过敏捷文化来推动成长。
如何领导一个敏捷组织：2016年Kellogg营销领导力峰会的见解
组织敏捷性在以中断为主导的景观中的重要性是今年的凯洛格营销领导力峰会上的讨论主题：敏捷性 - 释放增长的关键。我们很高兴领导与80多位高级营销领导者的“领导敏捷组织”的互动会议。通过讨论和现场民意调查，我们发现了有关领导力潜力与建立敏捷组织能力之间重要联系的一些关键见解。
2015年峰会的见解
新闻故事现在似乎很普遍。有关公司的信息 - 工作条件，政治隶属关系，政府关系等 - 公开，公众对公司的看法发生了变化。就像新闻一样，这种变化可能会损害或鼓励。无论如何，清楚的一件事是：在大众信息时代，品牌和组织文化不再生活在孤岛中。
过去，CMO主要负责外界的营销品牌。据广告报道，当今的CMO还被要求改善塑造这些品牌的内部企业文化。为什么？根据埃贡·Zehnder（Egon Zehnder）对80名高级营销领导人的最新调查，有95％的人认为，公司的感知文化会影响消费者的购买决策。
阅读Egon Zehnder在第四届Kellogg Marketing Leaderslion Summit上的CMO简报，探讨了2014年Kellogg峰会主题的领导力影响：“通过数字破坏超过市场增长。”
第三届凯洛格（Kellogg）营销领导力峰会（Kellogg Marketing Leadership Summit）重点介绍了营销格局的变化以及在这个新环境中取得成功所需要做的事情。At the conference, Dick Patton, Egon Zehnder’s US Consumer and Global Marketing Leader, and Rory Finlay, Egon Zehnder’s Global Consumer Products Practice Leader, presented on how the CMO role is diverging across several different axes and spoke with CMO attendees about how this shift is altering their jobs and the marketing landscape. Watch the videos to learn more about what Dick and Rory heard.
Read Egon Zehnder’s CMO Briefing “The Big Choice for Marketers” in which Dick Patton, Egon Zehnder’s US Consumer and Global Marketing Leader, and Rory Finlay, Egon Zehnder’s Global Consumer Products Practice Leader explore the talent implications of what they heard at the second annual Kellogg Marketing Leadership Summit.