作为全球工业实践的领导者以及首席执行官继任和董事会咨询实践的核心成员，Sanjay Gupta具有与当今和未来的全球行业领导者建立深厚而持久的关系的天生能力。他的自然好奇心和方法使问题根源使他独一无二，因为他采用了一种全面而全面的方法来解决董事会最关键的人才主题和首席执行官继任，领导力管道，合并和整合评估以及高级发展的发展Executives, CEO’s, Chairmen, and Board members.
我的目标不仅仅是找到合适的工作人。我想对绩效产生持久的影响，并通过我们所放置的高管创建长期股东价值。
在加入Egon Zehnder International之前，Sanjay曾是美国国际市场营销总裁兼Mahindra USA总裁。在Mahindra，Sanjay担任越来越多的责任感，领导欧洲和非洲的业务增长，然后在美国市场上牢固建立Mahindra品牌。他成功地管理了5亿美元的Mahindra USA业务的战略联盟，收购和合资机会。此前，他在马里兰州的Pangborn Corporation领导了该业务的周转，并获得了主要的汽车和工业客户的首选供应商身份。在加入Pangborn之前，Sanjay领导了马里兰州质量中心的中型服务和制造公司的咨询活动。
Sanjay拥有马里兰大学的MBA和MSC；他从印度古吉拉特大学获得了学士学位。他在美国Mahindra拥有董事会席位。他和他的妻子有两个孩子，他们喜欢作为一个家庭探索世界。
