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VBKI - 领导力:建立所有权和多样性文化

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VBKI Spiegel - 领导力:创造一种所有权和多样性的文化

指出,在当今复杂而不确定的世界公司需要创造性的思想家,他们可以实施开箱即用的解决方案。迈克尔·恩瑟(Michael Ensser),埃贡·Zehnder德国的执行合伙人在接受采访时vbki-spiegel。“ 21世纪的领导力无疑意味着培养所有权和多样性文化[…]。这部分是由于公司比以往任何时候都更加与利益相关者接触,并且他们的声誉和业务在很大程度上取决于这一事实。” Ensser补充说。尽管如此,他认为:“所有权和多样性只有在与目标感相关联时才能成功。企业领导人的任务是可靠地向其组织传达此目的,并向外界提供支持。”

完整的故事:“ KreativeVeränderer,Querdenker und Digitale Experten Sind Gefragt”(“想要:变革的创意推动者,开箱即用的思想家和数字专家”)与VBKI-Spiegel中的Michael Ensser采访。[仅在德语中使用,领导力第239版]

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