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《印度时报》-奥布莱恩和瓦苏代瓦:“世界正在寻找不同类型的领导人”
在最近的一次采访中印度时报亿康先达董事长达米安•奥布莱恩兼首席执行官拉杰夫Vasudeva反思在快速全球化的世界中取得成功所必需的领导素质——特别是捍卫多样性的能力。
奥布莱恩指出:“建筑多样性，包括性别平衡，在战略上对企业很重要”。瓦苏代瓦补充说，基于价值的领导力至关重要。“吸引和留住人才的关键，”他说，“将是建立一个个人与价值体系一致的组织。”
亿康先达的两位领导人强调了这一点董事会与首席执行官一样，他们也需要捍卫价值观和多样性——以及公司的整体战略。随着CEO平均任期的缩短，董事会正越来越多地成为公司的延续点。奥布莱恩说:“人们期望董事们在情感上和个人上都更加既得利益。”
瓦苏代瓦举了一个进步的例子来说明这种趋势家族企业这些公司已经审查了自己的治理，以及“董事会正在为哪些领域创造巨大价值”。
完整的故事:“成功将取决于人才和多样性”《印度时报》(2014年4月19日)刊登了对达米安·奥布莱恩和拉吉夫·瓦苏代瓦的采访。