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领导者领导者 - 失败的三个优点
在2014年秋季版领导者的领导者，克里斯托夫·路易堡（Christoph Lueneburger）探讨了成功的组织如何“失败”以培养能量，韧性和开放性的美德，从而吸引了参与，决心和好奇的人。
该文章分享了各种充满活力的领导者的见解，包括纽约爱乐乐团执行董事Matthew Vanbesien；沃尔玛的第一任首席可持续发展官安迪·鲁本（Andy Ruben）；澳大利亚激进组织Getup！的创始人杰里米·海曼斯（Jeremy Heimans）与所有澳大利亚政党的总和更多。
在现实世界中，失败的风险是成功的先决条件。始终如一地对失败的组织，对出了什么问题，为什么发生的事情以及如何利用它来变得更好，将赢得胜利。
