技术初创企业在董事会多样性上得分较低

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路透社 - 技术初创企业的董事会多样性得分较低

根据董事会多样性，硅谷初创企业的得分令人失望路透社。专家指出，技术初创企业倾向于制定招募董事会成员的规格，以便他们自动从候选人池中消除女性。在玛莎·约瑟夫森，帕洛阿尔托（Palo Alto）Egon Zehnder的顾问不可避免地是C-Suite的个人，拥有公司运营大部分运营的经验。路透总结说，结果是董事会的性别失衡很大。

全文：莎拉·麦克布赖德（Sarah McBride）和多奥尼玛·古普塔（Poornima Gupta）：科技初创企业在板上几乎没有想象力的性别多样性在“路透社”（2013年12月7日）上。